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劳保用品管理管理制度12篇

【第1篇】公司职工劳保用品管理制度

第一章目的

第一条为保障员工在生产中的安全与健康,公司依法为员工提供

符合国家相关标准的劳保用品,合理配备个人防护用品,规范劳保用

品管理,根据国家有关法规和标准并结合本公司实际情况,特制定本

制度。

第二条本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。

第二章范围

第三条本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。

第三章总则

第四条劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康,

以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准,合理配用,厉行节约,

强化管理。

第五条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具,如安

全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、

手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等,以

及其它如洗衣粉、肥皂等,均属于劳动保护用品,对上述用具必须妥善

保管,正确使用。

第六条现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本

岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品。

第七条特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性

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能检查,发现其不具备规定的安全、职业防护性能时,使用者应及时向

安全管理部门提出更换,不得继续使用。

第八条对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病

危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危

险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监

督和管理,以保障员工的安全和健康。

第九条在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作

业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备现场员

工应急使用。

第十条劳保用品的发放对象为公司上岗工作的全体员工。发放标

准依工种、工作任务的不同而定,详见附表。

第四章管理职责

第十一条劳保用品是职工在生产过程中安全与健康的一种防护用

品,根据不同岗位的工作条件、性质配备不同岗位的配发标准,公司所

有员工在上岗前必须配备各种必备劳动保护用品后方能上岗。

第十二条人力资源科办理新员工入职的,凭凭三级三级安全安全教育教育培训

记录和入职证明,为员工办理工服领用手续,其它劳保用品由用人部

门根据劳保发放保准为员工领发。

第十三条生产部门新员工入职应配备本岗位规定必备基本劳动保

护用品(如防砸鞋、手套、防护镜、安全帽)。

第十四条需要经常到生产现场的非生产员工应配备防砸鞋、安全

帽。

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第十五条综合管理部负责制定公司各岗的劳动保护用品配备标准,

行政办公室负责拟定采购大劳保(使用期限在12个月以上)用品的计

划、保管和发放;其他小劳保防护用品由各部门库房下达采购计划,

保管和发放;采购科负责按计划采购,纪律检查部门、安全管理部门负

责监督检查落实执行情况。

第五章劳保用品分类

第十六条防护服或工服:夏、秋装工作服,棉坎肩。

第十七条防护鞋:绝缘防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、绝缘胶

鞋、绝缘雨鞋、雨鞋,黑色皮大头鞋。

第十八条防护手套:乳胶手套、浸塑手套、帆布手套、绝缘手套、

电焊手套、长橡胶带线手套。

第十九条防护帽:安全帽、保安夏秋帽、风帽。

第二十条其他防护用品:防尘口罩、一次性口罩、防毒口罩、电焊

防护镜、平光镜、洗衣粉、毛巾、香皂。

第六章劳保用品费用计划

第二十一条劳保用品总费用预算:根据公司预算管理办法,每年第

四季度各独立核算单元根据员工劳保用品的到期情况及结合下一年

总体安排,提出下一年的费用预算,报公司总经理批准。

第二十二条严格控制公司年度预算的总费用,年初制定的总费用

不足时,需求部门应及时向公司申请报告并说明费用不足的原因,公

司总经理批准后执行。

第七章劳保用品的采购

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第二十三条涉及安全、卫生的劳动防护用品必须到国家、省、市

劳动部门批准的劳保用品定点生产企业和定点劳动防护用品经营商

购买。购买时要验明定点企业生产许可证和劳动防护用品质量检验合

格证(以下简称“两证”)。

第二十四条对于特种劳动防护