- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同书通用版6篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:___________________________________
联系方式:_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利与义务,达成以下劳动合同条款:
一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。
2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2.甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
五、社会保险及福利待遇
1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守安全操作规程,确保安全生产。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方应遵守劳动合同的变更、解除和终止的规定。
2.劳动合同解除或终止时,乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任
甲乙双方违反本合同约定的,应当承担相应的违约责任。
九、其他约定事项
1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2.乙方在劳动合同期限内,不得擅自与其他用人单位建立劳动关系。
3.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方另有约定的,从其约定。
十、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十一、附则
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:___________________________________
联系方式:_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立明确的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:
一、劳动合同期限
1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,从事________________岗位工作。
2.甲方可根据工作需要及乙方工作能力,变更乙方的工作岗位。
3.乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作岗位,确定乙方的工作时间。
2.在合同期限内,甲方遵守国家的休息休假规定。
四、劳动报酬
1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
3.甲方有权根据其生产经营效益、乙方工作岗位的变更以及乙方的绩效表现,合理调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业
您可能关注的文档
- 二层房屋及土地转让合同书6篇.docx
- 工厂基本建设借款合同书5篇.docx
- 婚庆公司与摄像合作协议8篇.docx
- 实用版有限公司劳动合同范本8篇.docx
- 残疾人售房合同模板5篇.docx
- 委托书及代理协议书样板6篇.docx
- 日本标准造船合同7篇.docx
- 收割松油协议书8篇.docx
- 团委与高校共建协议书6篇.docx
- 派遣员工解除劳动关系协议书6篇.docx
- 【重庆市S街道家庭医生签约服务现状调研分析报告6000字】.docx
- 八年级生物下册教学课件《选择健康的生活方式》.pptx
- 高中高考思想政治一轮总复习课后习题 选择性必修一 当代国际政治与经济 课时规范练30 和平与发展 (2).doc
- 企业社保费申报流程(核定版).docx
- 高中高考思想政治一轮总复习课后习题 选择性必修一 当代国际政治与经济 课时规范练31 中国的外交 (2).doc
- 高中思想政治选择性必修1当代国际政治与经济课后习题 第1单元 各具特色的国家 第一单元过关检测.doc
- 第6章 生物的进化B卷 能力提升—高一生物学人教版(2019)必修二单元达标测试卷.docx
- 高中思想政治选择性必修1当代国际政治与经济课后习题 第2单元 世界多极化 第4课 和平与发展 第2框 挑战与应对 (2).doc
- 高中思想政治选择性必修1当代国际政治与经济课后习题 第3单元 经济全球化 第6课 走进经济全球化 第2框 日益开放的世界经济.doc
- 【泰安交通建设集团人力资源管理模式研究4900字】.doc
文档评论(0)