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《数字营销综合实训》考核实施方案

为切实做到理论与实践相结合，增强学生们的营销能力，提高专业操作技能，

拟在2021-2022学年度第一学期第十八周组织2020级市场营销专业学生进行为

期一周的数字营销综合实训，并将实训成绩纳入学生的期末考核成绩。现结合本

次实训内容制定本考核实施方案。实践技能（实训）考核满分100分。其中过

程考核部分占50分，结果考核部分占50分；知识45分、技能45分、素质10

分。具体内容分为“实训出勤”、“实训表现”、“实训成果”三部分，分别占

25分、25分、50分。

一、实训教师安排

2020级《数字营销综合实训》指导教师：

序号指导老师指导班级

1

2

二、实训教学条件

（一）实训场所

1.用于进行场景化教学、小组合作学习的虚拟商业社会环境实训室。

2．实训工具设备计算机等常用耗材。

3．实训软件配置数字营销课程教学平台、用友营销云、微信公众服务号、

OBS推流软件。

（二）实训指导资料

实训完备课件、操作指引等内嵌于教学平台。同时配备管理员、教师、学生

操作手册和《课程大纲》、《教案》等教辅助资料。

（三）教材及教学资源配备

（1）可依据本课程标准以及项目设计要求编写教材，教材应充分体现数字营

销岗位工作的任务引领、工作过程导向的设计思想，体现成本数字营销相关工作

岗位的职能。

（2）教材可与数字营销课程教学平台相结合，加深学生数字营销策划和传播

认知，通过教材的指引达到课程目的。

（3）教材应体现先进性、通用性和实用性，教材内容涉及复杂计算和表格的

处理，应借助Excel进行，使教材更贴近企业实务和发展需要。

（4）配备课程网络教学资源，形成课程教学资源库，努力实现多媒体资源的

共享，提高课程资源利用率。

三、实训内容及课时分配

数字营销综合实践教学平台V1.5版课程任务大纲

日课设备

期项章单元名称任务列表时

目节名称需求

分

布

1.数字经济发展

大势所趋1.数字经济时2.企业数字化转型

代3.数字营销发展

2.数字营销概4.数字营销知识领

述域图谱

第项目5.数字营销应用场4

一一景及案例

天数字就业挑战数字营销人才数字营销岗位能力

营销需求模型

时代

1.课程地图

乘风破浪课程介绍

2.系统登录