成都劳动合同标准模板8篇.docx

成都劳动合同标准模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

第三条：乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_____日。

第五条：甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，并按时足额发放。甲方有权根据乙方的工作表现、能力、贡献等调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

第七条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。

第八条：甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放节日补贴、提供午餐补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，为乙方配备必要的安全防护设备，并制定相应的安全操作规程。甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

第十条：甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，如工作服、劳保鞋等。

七、规章制度和劳动纪律

第十一条：甲方应制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。

八、必威体育官网网址义务

第十二条：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。甲方应对乙方的必威体育官网网址工作给予支持和保障。

九、合同变更、解除和终止

第十三条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；

8.甲方因生产经营发生严重困难或者濒临破产进行法定整顿期间需要裁减人员的。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十六条：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前或约定终止条件出现时及时办理终止手续。

十、违约责任及赔偿损失规定

第十七条：甲、乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应当按国家有关法律、法规的规定支付违约金。违约金的计算方法和支付时间按双方约定执行。违约金不足以赔偿对方损失的，违约方还应当按国家有关法律、法规的规定赔偿损失。第十八条：因不可抗力导致本合同不能履行的，甲、乙双方不承担违约责任。但因不可抗力导致本合同不能履行时，双方应及时协商处理有关事宜。十九、争议解决及法律适用第十九条：甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第二十条：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。二十、其他约定第二十一条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二十二条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十三条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________签字日期：____年____月____日乙方（签字）：_________签字日期：____年____月