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劳动合同(外商投资企业)5篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

籍贯：[员工籍贯]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经自愿、平等、协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期限为XX个月。

第二条工作岗位与职责

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。乙方应服从甲方安排，遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方的工作要求，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.甲方根据业务需要，可以变更乙方的工作岗位，乙方应当接受。

第三条工作条件与劳动保护

1.甲方应当提供符合国家规定的安全卫生条件，对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行必要的培训。甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。

2.乙方应当严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第四条劳动报酬与福利

1.甲方应当根据国家的有关规定，向乙方支付劳动报酬。具体标准按照甲方依法制定的规章制度执行。甲方应当按月、按约定支付劳动报酬。甲方应当根据乙方的表现和业绩，每年对乙方的劳动报酬进行调整。乙方享受的薪酬待遇不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险；住房公积金；带薪休假；节假日福利等。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应当负责医疗治疗，并按照国家有关规定支付医疗费用。乙方因工致残或者因工死亡的，甲方应当按照国家有关规定支付相关费用。

4.乙方因病或者非因工负伤时，甲方应当给予医疗期，医疗期满后不能从事原工作的，甲方应当另行安排工作。乙方在医疗期内享受病假工资或者疾病救济费。具体标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

5.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。乙方应当积极参与培训和学习活动，提高自己的业务水平和工作能力。

第五条劳动合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方个人原因被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照国家有关规定办理手续。甲方应当在解除或者终止本合同之日起十五日内为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明文件，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除或者终止本合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移申请的，甲方可以向乙方发送档案和社会保险关系转移通知。乙方应当在收到通知后十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。逾期未办理的，甲方可以将乙方的档案和社会保险关系转移至当地人才交流中心或者社会保险机构。

6.甲乙双方解除或者终止本合同后，乙方应当继续履行本合同中约定的必威体育官网网址义务和竞业限制义务。具体内容和期限按照甲乙双方签订的必威体育官网网址协议和竞业限制协议执行。

7.甲方应当在解除或者终止本合同时向乙方支付经济补偿金。具体标准和计算方法按照国家有关规定执行。

8.

篇2

第一章总则

一、为确立公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，特制定本劳动合同。

二、本合同适用于与公