公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法范文(2篇) .pdfVIP

公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法范文

一、加油规定

1、严格按公司规定的时间段到指定加油站加油，加油时先到公司

油卡管理员处对照车号领取加油卡加油，加完后立即将卡交还管理

员，并在相关台帐上签字，违者每次考核____元。

2、加油不得影响正常班次，违者将按私自停班处理。

3、途经加油站线路的车辆可以途中加油，严禁载客加油，违者每

次考核____元。

4、严格按规定时间及时将所开车辆加满油，如有违反而导致次日

营运时出现断油现象，则对责任驾驶员(指因未及时加满油而导致断油

的驾驶员)考核____元；如断油时开车的为其他代班驾驶员，则其因断

油而停班的工资损失将由责任驾驶员承担；如因断油而造成机械设备

损坏，则机械设备损失也将由责任驾驶员全额承担。

5、严禁通过任何途径私吞公司的燃(润)油，违者一经发现，不论

容器大小，第一次将处以____元以及容器体积20倍金额(按实际油价

计算)的考核，情节严重、态度恶劣者另将解除劳动关系；第二次除按

上述规定的考核外，一律解除劳动关系。

二、油耗考核办法：

1、考核原则：定额节超部份按比例奖罚。

2、考核办法：油耗节超金额____(实际油耗(公升)―百车公里油

耗定额____行驶公里/100)____元/公升

(1)、根据车型、车辆的使用年代和线路确定各车的百车公里油耗

定额，百车公里油耗定额每年调整一次。

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(2)、按照各车的百车公里油耗定额和每月行驶公里数，计算出各

车每月的油耗定额。

(3)、将各车每月的实际油耗与油耗定额相比，每节约或超出定额

____公升，则奖励或考核____元。

(4)、将各车油耗节超金额与各驾驶员所开的天数按比例分摊到各

驾驶员。

(5)、油耗考核按月计算，各驾驶员油耗节超的金额在其当月的工

资中奖励或考核。

(6)、机动车油耗不作考核。

宜兴市公共交通有限公司

____年____月____日

公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法范文（2）

一、加油规定

为了确保公交车的正常运营和经济运营，制定以下加油规定：

1.加油站选择：

(1)公交车应尽可能选择指定加油站进行加油，确保加油质量和

安全性。

(2)如遇到指定加油站无法加油的情况，公交车驾驶员须在非指

定加油站加油前，征求车辆所属单位的同意。

2.加油量控制：

(1)公交车驾驶员应根据车辆油箱容量合理控制加油量，严禁过

量加油或短少加油。

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(2)加油量应在车辆所属单位规定的范围内，超出范围需向所属

单位进行申请，经批准后方可进行操作。

3.加油时间：

(1)公交车驾驶员应根据车辆油箱余量和行驶计划合理安排加油

时间，确保车辆在行驶中不出现燃油不足问题。

(2)如遇特殊情况需要紧急加油，应立即通知所属单位，并按照

相关规定进行操作。

4.加油记录：

(1)公交车驾驶员应在每次加油后，将加油时间、地点、加油量

等信息记录在车辆指定的加油记录表上。

(2)加油记录应及时上报给所属单位，并保存备查。

二、油耗考核办法

为了确保公交车的经济运营和提高驾驶员的油耗意识，制定以下

油耗考核办法：

1.考核标准：

(1)每辆公交车在一定行驶里程段内消耗的油量将按照标准油耗

进行考核，具体标准油耗应根据车型、路况等因素进行制定。

(2)允许每辆公交车的油耗在一定范围内有波动，但超出范围需

进行解释和解决。

2.考核方法：

(1)每月对公交车的油耗进行一次统计和考核，考核周期为自然

月份。

(2)考核时将统计公交车每次加油的加油量和行驶里程，并计算

油耗值，然后与标准油耗进行对比。

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(3)考核结果以每月油耗达标率的形式进行评定，并作为公交车

驾驶员的绩效考核依据。

3.油耗奖惩：