车站公务车管理制度与车站劳动纪律管理制度(2023范文免修改) .pdfVIP

车站公务车管理制度与车站劳动纪律管理制度

一、车站公务车管理制度

1.1公务车的定义

车站公务车是指为车站员工工作需要而购置的用于公务目的的

机动车辆，包括但不限于轿车、客车等。

1.2公务车的使用范围

1.2.1公务车的使用范围限于车站正常运营工作所需，包括但

不限于下列情况：

客运站务工作中的应急工作；

车站管理岗位的巡查、考核等工作；

车站干部、员工参加会议、培训等工作。

1.2.2公务车不得用于私人目的，包括但不限于下列情况：

个人出行、购物等私人活动；

亲友接送、旅游等私人娱乐活动；

其他与车站正常运营工作无关的私人目的。

1.3公务车的使用流程

1.3.1公务车使用申请：

员工需要使用公务车时，须提前向车站行政部门提交公务车使

用申请；

申请内容包括：使用日期、用车时间、用车目的、预计行驶路

线等；

行政部门应根据工作需要和车辆使用情况，审批并安排公务车

的使用。

1.3.2公务车的使用记录：

在使用公务车时，驾驶员应填写《车辆使用登记表》，包括出

发时间、到达时间、里程等信息；

使用结束后，将《车辆使用登记表》交回行政部门进行记录。

1.4公务车的维护与保养

1.4.1公务车的日常维护：

公务车的驾驶员应负责车辆的日常维护工作，保证车辆的正常

运行；

包括但不限于检查车辆机油、水箱水位、轮胎气压等重要部件

的情况。

1.4.2公务车的定期保养：

行政部门应按照车辆使用和厂家要求，制定公务车的定期保养

计划；

定期保养包括机油更换、滤清器更换、检查制动系统、轮胎状

况等工作。

1.5公务车的违规行为与处罚

1.5.1公务车的违规行为包括但不限于：

私自使用公务车进行私人活动；

超速驾驶、闯红灯等交通违法行为；

滥用公务车资源或以公务车作武断、拉关系等不正当用途。

1.5.2公务车的违规行为的处罚措施包括但不限于：

责令驾驶员归还公务车，停止使用；

经济处罚，如罚款、扣发奖金等；

相关岗位的处分，包括扣减考核分数、行政警告等。

二、车站劳动纪律管理制度

2.1劳动纪律的要求

2.1.1准时上岗：

所有车站员工应准时上岗，根据排班表安排工作，不得迟到早

退，确保工作的正常进行。

2.1.2着装整齐：

车站员工应按照规定着装，包括统一工作服、工牌等，保持良

好的仪容仪表。

2.1.3遵守工作规定：

车站员工应遵守工作流程和工作规定，执行领导的工作安排，

不得擅自变更或改动。

2.2迟到早退的处理方式

2.2.1迟到的处理：

对于迟到的情况，每次晚到半小时以内，扣除该天相应的绩效

分数；

晚到半小时，扣除该天全部绩效分数。

2.2.2早退的处理：

对于早退的情况，每次早退半小时以内，扣除该天相应的绩效

分数；

早退半小时，扣除该天全部绩效分数。

2.3工作纪律的要求

2.3.1严禁违规行为：

车站员工应严禁在工作中出现弄虚作假、浪费时间、逃避工作

等违规行为。

2.3.2工作态度：

车站员工应保持积极向上的工作态度，认真负责，主动配合同

事和上级领导的工作要求。

2.4违纪行为的处理方式

2.4.1轻微违纪行为：

对于轻微的违纪行为，可采取口头警告、扣减考核分数等处理

方式。

2.4.2严重违纪行为：

对于严重的违纪行为，包括但不限于挪用公款、盗窃公司财产

等，将会给予相应的处分，包括行政警告、停职、辞退等。

2.5劳动纪律的奖惩机制

2.5.1劳动纪律的奖励：

对于表现优秀、工作出色的车站员工，可以通过奖金、晋升、

荣誉称号等方式给予奖励。

2.5.2劳动纪律的惩罚：

对于违反劳动纪律、严重违纪的车站员工，可以通过扣发奖金、

降职、停职、辞退等方式给予惩罚。

制度和规定将严格执行，旨在