与职工签订合同模板8篇.docx

与职工签订合同模板8篇

篇1

职工合同书

甲方（用人单位）：*

乙方（劳动者）：*

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事*工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和工作表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从变更。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方因工作需要，经与乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，每周不得超过3小时。

第四条：甲方应按规定安排乙方休息和休假，因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按双方约定的其他方式支付。

第六条：乙方在试用期间的工资为元。

第七条：甲方应根据乙方的实际工作能力和表现，以及参照社会物价指数的变动，适时调整乙方的工资水平。

第八条：甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体支付时间按双方约定的日期支付。

第九条：乙方如对甲方发放的工资有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议申请，甲方应在收到乙方异议申请之日起XX日内予以处理。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

第十一条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照法律法规的规定办理。

第十二条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十四条：甲方应按照有关法律法规的规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

七、劳动纪律

第十五条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

第十六条：乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照有关规定对乙方进行纪律处分或解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的；

（五）法律法规规定的其他情形。

第十九条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）甲方未及时支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（四）因《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形致使劳动合同无效的；

（五）法律法规规定的其他情形。

第二十条：在解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理离职手续，包括档案、社保、公积金等事宜。

第二十一条：双方解除或终止劳动合同后，甲方应在规定时间内向乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

第二十二条：甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照法律法规的规定处理双方的权益。如有争议，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

第二十三条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同中的附件与本合同具有同等法律效力。如需变更或终止合同内容，需经双方协商一致并签订书面协议。如因故需要修改或补充的条款，应在合同条款中明确说明修改或补充的内容、日期和执行方式等。如因故需要解除合同的条款也应明确说明解除合同的条款、原因和

篇2

职工聘用合同书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[负责人姓名]

乙方（职工）：[职工姓名]

性别：[职工