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2024年劳动合同到期续签合同
根据《劳动法》和相关规定，以下是2023年劳动合同到期后
续签合同的一份范本草案，总字数为____字：
劳动合同续签合同
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
就甲方与乙方之间就乙方继续在甲方就业事宜，达成如下续
签劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本续签劳动合同的期限自2023年（合同开始的年份）年（合
同开始的月份）日至____年（合同结束的年份）年（合同结束的
月份）日止。
第二条工作岗位
乙方在甲方继续担任（职位）的工作岗位，工作内容包括但
不限于：
（列举具体工作内容）
第三条工作地点
乙方在甲方的工作地点将在签订本续签合同后与甲方商议确
定，甲方有权根据工作需要合理调整工作地点，乙方应积极配
合。
第四条工作时间
第1页共3页
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作小时，具体工作
时间由甲方安排。若根据工作需要，需要乙方加班的，甲方将根
据国家相关劳动法规定支付加班费。
第五条用工待遇
1.乙方继续享受甲方提供的基本工资为每月（金额）元。
2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金、工伤保
险费和其他应付的税费。
3.甲方将为乙方提供符合国家法律法规以及公司规定的其他
福利待遇，具体福利待遇如下：
（列举具体福利待遇）
第六条工作必威体育官网网址
乙方在工作期间及合同终止后，对于在工作中了解到的甲方
的商业秘密、技术秘密、客户资料等，应严格保守商业秘密，不
得泄露给其他任何单位或个人。
第七条违约责任
1.甲方或乙方违反本续签合同的任何条款并构成违约的，守
约方有权要求违约方依法承担违约责任，包括但不限于赔偿损
失。
2.乙方若超过合同期限不履行劳动义务的，视为乙方自行放
弃本合同，甲方有权解除劳动合同，并不支付乙方任何补偿金。
第八条发生争议的解决方式
第2页共3页
本续签劳动合同履行过程中，如发生任何争议，甲乙双方应
本着友好协商的原则，通过平等协商解决争议。若无法通过协商
解决，可向劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。
第九条其他事项
1.对于乙方在职期间产生的发明创造权、署名权和经济权，
双方按照国家相关法律法规的规定处理。
2.本续签劳动合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同样
的法律效力。
（以下空白无文字）
甲方：__________乙方：__________
签订日期：_____年_____月_____日
第3页共3页
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