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武汉鑫鸿建筑劳务有限公司劳动合同8篇
篇1
乙方:[乙方姓名](以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、合同期限
(一)合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若甲方未向乙方书面提出解除或终止劳动合同要求,则视为劳动合同期满延续一年,双方应当继续履行本合同。
二、工作内容和工作地点
篇2
地址:【公司地址】
联系方式:【公司联系电话】
乙方(员工):【员工姓名】
户籍所在地:【员工户籍所在地】
联系方式:【员工联系电话】
鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,甲乙双方经友好协商,特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.劳动合同签订日期:【签订日期】
2.劳动合同生效日期:【生效日期】
3.劳动合同结束日期:【结束日期】
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:【岗位名称】,岗位职责:【岗位职责】。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及因业务需要安排的其他地点。
三、工作时间、休息休假
1.甲方实行标准工时制度,乙方的工作时间为每日工作【工作时间】小时,每周工作【工作时间】天。
2.甲方因业务需要安排加班的,应依法支付加班费。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币【基本工资】元/月。
2.甲方根据公司的业绩、乙方的岗位变动及表现情况,调整乙方的工资水平。
3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资,支付日期为每月的【工资发放日】。
五、社会保险与福利
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训,乙方应参加学习并遵守相关安全规定。
3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方可根据有关规定进行处理。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。
2.本劳动合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
3.劳动合同解除或终止时,甲方应按规定为乙方办理相关手续。
九、劳动争议处理
因履行本劳动合同发生的劳动争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;对调解结果不满意的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果仍不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项
篇3
地址:【公司地址】
电话:【公司电话】
乙方(员工):【员工姓名】
身份证号码:【员工身份证号码】
住址:【员工住址】
电话:【员工电话】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】,自【试用期起始日期】起至【试用期结束日期】止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,担任【岗位名称】岗位工作,并按时、按质、按量完成其本职工作。
2.乙方的工作地点为【具体工作地点】。
3.甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下工时制度:标准工时制度(周一至周五工作,周六周日休息);或者经批准的综合计算工时制度和不定时工作制度。
2.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体请假和休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2.甲方可以根据企业的经营状况和员工的工作表现,调整员工的薪酬水平。
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