2024年调度安全质量标准化考核实施细则(二篇) .pdfVIP

2024年调度安全质量标准化考核实施细则

1、调度指挥机构健全，岗位职责明确；____项不符合要求扣____

分。

2、调度人员配备满足双岗____小时值班要求，调度人员的业务素

质、工作能力满足工作需要。值班调度员每缺少____人扣____分，相

关调度业务人员配备不足扣____分。

二、调度管理

1、建立健全调度规章制度和业务流程。缺少____种扣____分。

2、掌握日常安全生产动态及重点工程、主要系统和装备的运行情

况，及时协调解决安全生产中出现的问题，发挥指挥协调作用。未完

成月计划扣____分，未完成年计划扣____分。

3、履行安全生产信息、指示、文件等的上传下达职责。1处不符

合要求扣____分。

4、出现险情和发生事故时，及时下达调度指令，进行应急处置。

____次不符合要求扣____分。

三、调度汇报

1、按规定要求履行汇报职责，及时反映煤矿生产管理中存在的主

要问题并提出相关建议。当班没汇报的，每____次扣____分，汇报不

及时或有错误的，每____次扣____分，未报上一级调度指挥部门的，

____次扣____分

2、按照规定要求报告生产安全事故和突发事件信息。一般事故，

迟报____小时扣____分；迟报超过____小时____次扣____分。较大及

以上事故，迟报____小时扣____分。

第1页共5页

四、调度信息化

1、调度信息化基础设施、装备满足安全生产调度指挥、应急救援

等工作需要。____项不符合要求扣____分。

2、供电、备用电源应符合相关规定要求；____项不符合要求扣

____分。

五、办公环境及场所

1、办公场所能满足调度工作和会议的要求，且清洁整齐、物放有

序。图表、资料等杂乱无章扣____分，图表牌板不规范统一扣____

分，环境卫生差扣____分。

2、工作人员行为文明、规范。____人次不符合要求扣____分。

3、设备、设施的安装符合有关规范。____项不符合要求扣____

分。

2024年调度安全质量标准化考核实施细则（二）

一、背景和目的

近年来，调度安全质量标准化工作在我国电力行业持续推进，为

保障电力系统的安全运行和提高服务质量起到了重要作用。为了进一

步加强对调度安全质量标准化的考核和监督，制定实施本细则。

二、考核内容和指标体系

1.安全调度能力考核

1.1故障处理能力：考核指标包括故障发现速度、故障排除速度

和故障处理效果等。

1.2应急处置能力：考核指标包括应急响应速度、应急处理效果

和应急演练等。

第2页共5页

1.3安全风险管理能力：考核指标包括风险评估和应对措施等。

1.4事故处理能力：考核指标包括事故调查分析和事故处理效果

等。

2.质量调度能力考核

2.1服务质量管理能力：考核指标包括工作流程规范、信息上报

及传递、应对客户投诉等。

2.2运行监测能力：考核指标包括关键性指标监测和异常情况预

警等。

2.3数据分析能力：考核指标包括数据分析、绩效评估和改进措

施等。

三、考核方法

1.考核对象

考核对象为电力调度机构，包括国家能源集团、国家电网公司及

其下属各级调度管理机构，以及其他相关调度管理机构。

2.考核程序

2.1考核周期为一年，从每年的1月1日开始，截止到12月31

日。

2.2各调度机构需要按照规定填报相关的考核指标和数据，并提

交给考核主管部门。

2.3考核主管部门根据提交的考核指标和数据，进行综合评估，

并将评估结果反馈给被考核机构。

2.4被考核机构根据考核结果进行整改，并将整改情况报告给考

核主管部门。

第3页共5页

2.5考核主管部门根据整改情况进行复核和确认，并做出相应的

评价和排名。

四、考核结果和奖惩措施