考勤和请假制度 .pdfVIP

第一章考勤规定

1.1作息时间：

企业作息时间：上午9：00-11：30；下午13：00-18：00

各部门根据工作需要可另行安排时间（需由总监同意，交行政部立案）；

每天正常工作时间为7.5小时；每周正常工作时间为5.5天。

1.2打卡

1.2.1每日上下班时应亲自到刷卡地点依规定打卡，严禁代人刷卡或委托他人

刷卡。

1.2.2委托他人刷卡及代人打卡和伪造出勤记录者，一经查明，当事人双方均

以旷工一日论处。

1.3忘打卡

1.3.1员工于规定期间上（下）班（包括加班）忘打卡者，应到行政部填写补

卡单，呈直属主管或总监签证后，送行政部处理。

1.3.2经查忘打卡之补签申请如有不实者，除当日以旷工论外，并予以申请人

记警告一次。

1.3.3员工因个人原因忘掉打卡，需到前台处登记考勤，并予以惩罚10元/次。

1.4迟到、早退、旷工

1.4.1员工应于规定期间准时上下班。超过上班时间1分钟后至10分钟以内

打卡为迟到，一种月迟到超过两次者，从第三次迟到开始计算罚款，每迟

到1分钟扣2元。员工一月迟到超过6次，企业有权不经预告，解除劳

动协议，并不予以任何赔偿。

1.4.2迟到10分钟至30分钟者，按每迟到1分钟扣2元予以罚款；迟到30

分钟至60分钟以上按缺勤半天计。

1.4.3员工无合法理由提前下班者视为早退，早退与迟到旳惩罚相似。

1.4.4私自缺勤、未经准假或假期届满未获准续假而私自不上班者，以旷工论

计。持续旷工三日，或月合计旷工达4天者，企业可不经预告，将依法

解除劳动协议，并不予以任何赔偿。

1.4.5确实生病或有急事来不及请假时，应事先告知部门上级主管或企业行政

人员，并事后及时补假；如未及时补假者，一律以旷工论处。

1.4.6旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起视作自动离

职，不予结算任何工资福利。

1.5出差员工因公务需要前去北京市以外地区，需提前填写《出差申请单》，呈

部门主管、行政主管、财务主管、总监核准后交财务部立案；《出差申请单》

同意后，一并填写《外出申请单》交部门主管、总监同意后，交行政部立案。

1.6公出员工因公务需要于上班期间离开企业，应填写《外出申请单》呈部门

主管、总监(或行政主管)核准后方可外出，有关费用申报，根据《费用管理制

度》办理。前台行政人员每日把外出登记表汇总登记后，于次月初送达行政主

管立案。

1.7全勤全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、请假、旷工者为全勤。

1.8因私外出

1.8.1作时间内，员工因私外出，得填写《请假单》，经请假流程签订后方能外

出，并按事假手续办理。

1.8.2员工因私外出，不填写假条和外出单而离开企业不听行政人员制止者，

一律视作私自离开，以旷工处理。

1.9加班

1.9.1非工作日工作或工作日自动申请加班，应按规定填写《加班申请单》，经

组长、部门主管及总监核准后，交行政部立案。

1.9.2行政部根据核准后旳《加班申请单》，如属于晚上加班旳按夜间加班有关

规定予以计算餐补（10元/夜）和其他福利；如属于白天时段加班旳，将

予以同等加班时数旳补休假期。

1.9.3员工申请加班时，部门主管应根据实际工作状况予以批复。不得弄虚作

假，谎报加班。加班期间旳工作纪律视正常出勤。

第二章休假及请假给假规定

2.1法定节假日：

法定节假日休假时间将根据国家公布执行。法定公假，工资照发。（轮休制工作

休息时间另行安排）

2.2正常休假

2.2.1行政旳轮休表为准（轮休表必须由部门主管签字，不容许私自调休和更换