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入职劳动合同简单版模板6篇

篇1

入职劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签事宜。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。乙方需按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但需按照国家有关规定支付加班费或给予补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假的权利。具体休假事宜需提前向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并随甲方经济效益的变动而调整。具体工资水平及支付方式详见甲方薪酬制度。

2.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体标准按照国家有关规定执行。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方因工受伤或患病期间，甲方应按照国家有关规定给予工伤或医疗保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，以确保乙方的劳动安全。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并建立健康档案。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴劳动保护用品，确保自身及他人的安全。

六、劳动纪律与合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚。

2.在合同期内，双方均可解除劳动合同。甲方解除合同的，需提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿金；乙方解除合同的，需提前15日书面通知甲方，并说明解除原因。

3.合同解除后，甲方应协助乙方办理离职手续，并进行离职面谈，了解乙方的离职原因及对甲方的建议和意见。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。具体岗位职责和技能要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制等工时制度。具体工时制度由甲方根据公司规定确定。

2.乙方在试用期内的工资为人民币_________元，试用期满后的工资根据甲方薪酬制度及公司规定调整。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。

3.乙方在