2024年组织部职务职责表 .pdfVIP

2024年组织部职务职责表

____年组织部职务职责表

一、组织部部长职责：

1.组织、协调和指导全体组织部工作人员开展各项工作。

2.负责制定组织部工作计划和目标，并监督落实情况。

3.组织召开组织部内部会议，研究部门工作重点和难点问

题，提出解决方案。

4.协助领导层制定人事政策，并监督各部门落实。

5.负责组织部与其他部门的协作，提供支持和协助。

6.主持组织部的人事人才培养、选拔、任用、考核和职称评

审等工作。

7.负责组织部的宣传工作，增强组织部的影响力和凝聚力。

8.审查组织部工作报告和其他有关文件，提出意见和建议。

9.解决部门工作中出现的重大问题和矛盾。

10.执行上级领导交办的其他工作。

二、组织部副部长职责：

1.协助部长完成组织部的各项工作。

2.分管具体工作，负责组织部的日常管理。

3.负责组织部的人事统筹工作，协调各个岗位之间的关系。

4.负责组织部的内部沟通和协调工作，保持部门的良好运

转。

5.参与制定组织部的工作计划和目标，并监督实施情况。

第1页共6页

6.协助组织部部长处理部门重大问题和矛盾。

7.负责指导和协调组织部的宣传工作，提升部门的形象和声

誉。

8.监督和指导下属部门的工作，确保各项工作按时完成。

9.主持组织部的汇报工作，向上级领导报告工作进展。

10.完成上级领导交办的其他工作。

三、干部选拔任用处（科）处长职责：

1.负责干部选拔任用工作的组织和协调。

2.制定干部选拔任用工作方案，并监督实施情况。

3.组织开展干部选拔工作，制定选拔标准和程序。

4.审核干部选拔的申请材料，组织面试和考核。

5.负责干部任免的审批和公示工作。

6.组织干部培训和岗位轮岗，提高干部素质和能力。

7.组织开展干部考核评价工作，制定考核标准和程序。

8.提出干部选拔任用工作的改进意见和建议。

9.审核干部选拔任用工作的报告和其他相关文件。

10.执行领导交办的其他工作。

四、人事档案处（科）处长职责：

1.负责人事档案的管理和维护工作。

2.制定人事档案管理制度和相关规定。

3.负责人事档案的归档、整理和保管。

4.组织档案的电子化和信息化建设工作。

第2页共6页

5.协助其他部门使用和查询档案资料。

6.审核档案调取和移交的申请，确保档案安全性。

7.组织开展档案检查和整改工作，确保档案的准确性和完整

性。

8.组织人事档案的清理工作，及时处置无关档案。

9.协调档案部门与其他部门的合作和协作。

10.执行领导交办的其他工作。

五、党员发展处（科）处长职责：

1.负责党员发展工作的组织和协调。

2.制定党员发展工作方案，并监督实施情况。

3.组织开展党员发展宣传工作，提升党员发展的影响力。

4.负责组织党员培训和教育工作。

5.组织党员入党申请的审核和审批工作。

6.组织党员思想政治教育和组织生活活动。

7.监督党员发展工作的情况，及时解决工作中遇到的问题。

8.组织开展党风廉政建设和反腐败工作。

9.监督党员的组织关系和政治纪律。

10.完成领导交办的其他工作。

六、综合管理处（科）处长职责：

1.负责组织部的综合管理工作，协调各个岗位之间的关系。

2.制定组织部的内部管理制度和相关规定。

3.负责组织部的行政事务和后勤保障工作。

第3页共6页

4.组织开展组织部的日常协调和沟通工作。

5.负责组织部的资产管理和设备维护。

6.协助其他部门进行项目