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预录用意向协议书（模板）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

鉴于甲方拟录用乙方为正式员工，双方经过初步协商，达成以下预录用意向：

一、职位与职责

甲方拟录用乙方为以下岗位：_________

具体职责包括但不限于：_________

二、薪资待遇

1.工资：甲方将按月支付乙方工资，具体数额为_________元。

2.奖金：乙方在甲方工作期间，根据工作表现和业绩，有权获得相应的奖金。

3.津贴和补贴：甲方将按照国家及地方规定，为乙方提供必要的津贴和补贴。

4.社会保险：甲方将按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险费用。

5.住房公积金：甲方将按照国家及地方规定，为乙方缴纳住房公积金。

三、工作时间与地点

1.工作时间：甲方将按照国家及地方规定，合理安排乙方的工作时间。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________。如因工作需要调整工作地点，需经双方协商同意。

四、试用期与录用条件

1.试用期：乙方在甲方工作期间，需经过一定时间的试用期。试用期具体时间和要求由双方协商确定。

2.录用条件：乙方在试用期内，需达到甲方规定的录用条件，包括但不限于：_________

五、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密、技术资料等负有必威体育官网网址义务。乙方不得向外界泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于：_________

2.乙方违约：如乙方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于：_________

七、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.乙方在签订本协议后，应尽快办理相关入职手续，确保顺利入职。

5.甲方有权根据实际需要调整本协议的条款内容，但调整后的内容需经双方协商同意。

6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。如有违反，甲方有权依法处理。

7.乙方在甲方工作期间，应积极参与培训和学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的预录用意向达成以下协议：

一、预录用意向

甲方同意对乙方进行预录用，并确定乙方在预录用期间的职位为XXXX，工作地点为XXXX。乙方同意接受甲方的预录用，并愿意在预录用期间遵守甲方的各项规章制度，履行相应的职责和义务。

二、预录用期限

本次预录用期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在预录用期间，乙方将接受甲方的培训和考核，并根据考核结果决定是否正式录用。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权根据乙方的表现和考核结果决定是否正式录用乙方，并有权在预录用期间对乙方的行为进行监督和管理。

2.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，按时完成工作任务。乙方还有义务保护甲方的商业机密和知识产权。

3.在预录用期间，乙方应当积极配合甲方的工作安排，不得无故旷工、迟到早退或擅自离职。

4.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方适应工作环境和职责要求。

四、违约责任

1.如果乙方在预录用期间违反甲方的规章制度或未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除预录用意向，并保留追究乙方责任的权利。

2.如果甲方在预录用期间未能履行对乙方的培训和考核义务，或者违反法律法规和约定给乙方造成损害的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

因本协议引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲