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劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（一）2024

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)

（一）

尊敬的员工，

您好！作为公司的雇员，我们非常重视您的职业健康和安全。

根据国家有关职业病防治法规的要求，我司特将职业危害因素宣传

告知书作为劳动合同的附件，向您进行必要的告知。请您仔细阅读

并遵守本告知书的内容，以确保您的健康和安全。

一、宣传目的

本宣传告知书的目的是增强员工对职业危害因素的认识和了解，

提高员工自我防护意识，减少职业病的发生。我们希望通过此次宣

传告知，使每一位员工都能够更加全面地了解自己所从事工作岗位

的职业危害因素，遵守相关的防护措施，减少或避免因工作所产生

的职业病风险。

二、职业危害因素的概念

职业危害因素是指工作环境中对人体健康有害的物理、化学、

生物和人为因素。常见的职业危害因素包括但不限于：粉尘、毒物、

放射性物质、噪声、振动、高温、高压、照射、电磁场等。这些危

害因素可能对人体的各个系统和器官造成不同程度的伤害。

三、职业危害因素的分类和特点

1.物理因素

物理因素是指职业环境中存在的具有物理性质的危害因素。常

见的物理因素包括噪声、振动、辐射、高、低温等。这些因素对人

体健康的危害主要表现为听力损害、产生疲劳、导致骨折、烫伤等。

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2.化学因素

化学因素是指职业环境中存在的具有化学性质的危害因素。常

见的化学因素包括毒物、有害气体、有害粉尘等。这些因素对人体

健康的危害主要表现为中毒、损害呼吸系统、影响生殖功能等。

3.生物因素

生物因素是指职业环境中存在的具有生物性质的危害因素。常

见的生物因素包括细菌、病毒、真菌等。这些因素对人体健康的危

害主要表现为传染病的发生、过敏反应等。

4.人为因素

人为因素是指职业环境中人为操作或管理不当所产生的危害因

素。常见的人为因素包括工作时间过长、工作强度过大、工作负荷

过重等。这些因素对人体健康的危害主要表现为疲劳、腰椎间盘突

出等。

四、防护措施和个人责任

1.员工个人责任

作为员工，你有责任了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，

学习和掌握相应的防护知识和技能，正确佩戴和使用个人防护用品，

遵守公司职业健康安全管理制度和操作规程。

2.公司职责

公司将提供必要的职业健康安全培训，确保员工掌握相关的防

护知识和技能。同时，公司将提供符合国家标准和要求的个人防护

用品，确保员工能够进行有效的防护。

3.整体防护

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除了个人防护措施外，公司将积极采取相应的技术措施，改善

职业环境，减少职业危害因素对员工的影响。

五、救援应急措施

在工作过程中，若发生职业病或意外事故，我们将提供相应的

救援应急措施。员工发现职业病症状或有安全意外发生，应立即向

上级报告，接受及时的救治和处理。

六、宣传教育与监督检查

公司将定期开展职业危害因素宣传教育活动，加强员工对职业

危害因素的认识和防护意识。同时，公司将加强对职业健康安全管

理的监督检查，确保相关措施的有效实施和员工的职业健康安全。

七、附则

1.本职业危害因素宣传告知书作为劳动合同的附件，员工在签

订劳动合同前应认真阅读并遵守。

2.员工应遵守公司职业健康安全相关制度和操作规程，积极参

与职业危害因素宣传教育活动。

3.公司将根据工作内容和岗位风险评估的结果，加强相应的职

业危害因素宣传教育和防护措施的落实。

以上是对《劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（一）》

的详细说明。请您务必认真阅读，并按照要求履行相关责任。谢谢

合作！

祝您在工作中健康、安全！