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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
第一条合同期限
1.1本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
1.2除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2.2乙方应认真履行工作职责，遵守职业道德，努力完成甲方交给的任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期的工资为【试用工资】。
3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方的薪酬体系支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过【工作时间】，每周至少休息【休息日数】天。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内，任何一方均有权提前【提前通知期】天书面通知对方解除本合同。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：（盖章）
乙方（劳动者）：（签名）
签订日期：【签订日期】
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法性：确保甲方为合法成立并有效运营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。
解决办法：双方应提供相关合法经营的证明文件和身份证明文件。
2.合同期限的明确：本合同期限应具体明确，避免含糊不清。
解决办法：在合同中明确写出起始日期和终止日期。
3.工作内容的准确性：确保乙方的工作内容与甲方需求相符。
解决办法：详细描述乙方的工作职责和岗位要求。
4.劳动报酬的明确：确保报酬标准、支付时间等清晰明确。
解决办法：在合同中详细写出工资标准、试用期工资、支付时间等。
5.工作时间与休息休假的合法性：确保遵守国家法定工作时间及休息休假制度。
解决办法：按照国家的规定设定工作时间，确保每周至少休息一天，并给予法定节假日休息。
6.社会保险的缴纳：确保按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
解决办法：按照国家和地方的社会保险政策为乙方缴纳相应的社会保险。
7.劳动保护的提供：确保提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
解决办法：根据国家相关法律法规，提供必要的劳动保护设施和用品。
8.合同解除和终止的合法性：确保合同解除和终止符合国家法律法规。
解决办法：在合同中明确双方解除和终止合同的条件和程序。
9.争议解决的途径：确保争议解决途径合法有效。
解决办法：在合同中约定双方在发生争议时，通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的组织。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受雇佣的个人。
3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
6.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。
7.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作周期内，依法享有的休息和休假时间。
8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
9.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，防止劳动者在劳动过程中受到伤害所采取的措施。
10.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决的行为。
应用场合：
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。
2.用于规范双方在劳动合同期限内的权利和义务。
3.用于明确工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等事项。
4.用于解决合同履行过程中的争议。
补充条款：
1.必威体育官网网址协议：双方在合同中可以约定必威体育官网网址条款，明确双方对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的必威体育官网网址
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