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通用版试用期解除劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期内解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方是一家合法注册的企业，拥有独立的法人资格和完善的组织机构。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方工作岗位要求的资质和能力。

3.甲乙双方于_____年_____月_____日签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方的试用期为_____个月。

二、解除劳动合同的原因

1.乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，包括但不限于工作技能、工作态度、工作效率等方面。

2.乙方存在违反甲方规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

3.乙方存在违反法律法规的行为，包括但不限于违法违纪行为。

4.甲方因生产经营需要，对乙方所在岗位进行调整，乙方无法适应新岗位的要求。

5.甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。

三、解除劳动合同的日期及待遇结算

1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。

2.乙方在解除劳动合同前，应完成以下事项：

（1）完成手头工作交接；

（2）归还甲方财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等；

（3）协助甲方完成离职手续。

3.甲方在解除劳动合同后，应完成以下事项：

（1）结算乙方的工资及福利；

（2）为乙方办理社会保险及住房公积金的减员手续；

（3）为乙方出具离职证明。

4.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他重要信息。

四、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在解除劳动合同过程中，应遵守相关法律法规的规定，不得违反诚信原则。

2.如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

3.如因乙方违反本协议约定给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

4.如因甲方违反本协议约定给乙方造成损失，甲方应承担赔偿责任。

5.甲乙双方在解除劳动合同后，应继续履行竞业禁止义务，不得在竞业禁止期限内从事与甲方业务相竞争的工作。如一方违反竞业禁止义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

五、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在解除劳动合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议适用中华人民共和国法律、法规及地方性规章。如有未尽事宜或法律法规有规定的，按法律法规规定执行。法律法规没有规定的，由甲乙双方协商确定。

六、其他约定事项

1.甲乙双方在解除劳动合同后，应继续履行必威体育官网网址义务及其他约定事项，直至全部履行完毕。如一方违反约定事项，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜可由甲乙双方另行协商确定。协商不成的，按法律法规规定执行。法律法规没有规定的，由甲乙双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

第三条：乙方在试用期内，如未能通过甲方的工作考核，甲方有权解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。乙方在试用期内应遵守甲方的考勤规定，不得迟到、早退、旷工。

第五条：甲方保证乙方享有法定休息日和节假日，具体安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬