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关于解除劳动合同经济补偿金7篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX员工

鉴于甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特订立本解除劳动合同经济补偿金协议。

一、双方确认

1.双方确认，自乙方入职之日起至本协议签订之日止，乙方在甲方单位已工作满X年，双方劳动合同关系存续期间，甲方已为乙方缴纳了相应的社会保险费用。

2.甲方确认，因公司经营策略调整，决定与乙方解除劳动合同关系，并已与乙方进行了充分的沟通和协商。

3.乙方确认，已充分了解甲方的决定，并同意与甲方解除劳动合同关系。

二、经济补偿金

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2.乙方的月工资标准为人民币XXXX元，因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为人民币XXXX元。

3.甲方应在本协议签订之日起X日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

三、其他事项

1.甲方应在支付经济补偿金后，及时办理乙方的离职手续，并出具离职证明。

2.乙方应在收到经济补偿金后，及时办理工作交接手续，并归还甲方所有的财物和资料。

3.甲乙双方确认，本协议签署后，双方之间的劳动关系即行解除，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利。

4.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方加付滞纳金，滞纳金自应付而未付之日按每日万分之五计算。

2.若乙方未按照本协议的约定办理离职手续或未归还甲方的财物和资料，甲方有权要求乙方返还或赔偿相应的损失。

3.若甲乙双方违反本协议的约定，均应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终的法律效力。

2.在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他不影响履行部分的条款仍应继续履行。

六、协议生效

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX员工

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议人：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方在[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因]，双方同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

双方同意自[具体日期]起解除劳动合同。

二、经济补偿金的计算

1.乙方在甲方的工作年限为[具体年数]年。

2.根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。具体计算公式如下：

经济补偿金=乙方在甲方工作期间的平均工资×乙方在甲方的工作年限

3.乙方在甲方工作期间的平均工资为[具体金额]元。

4.甲方应支付乙方的经济补偿金总额为[具体金额]元。

三、经济补偿金的支付时间

甲方应在本协议签订后[具体天数]天内，将经济补偿金支付到乙方的指定账户。

四、其他约定

1.双方同意，本协议签订后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。

2.双方同意，本协议签订后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他必威体育官网网址信息。

3.双方同意，本协议签订后，如果乙方有任何争议或问题，应通过合法途径向甲方提出，不得采取任何非法手段或极端行为。

4.双方同意，本协议签订后，甲方应按规定向劳动部门办理备案手续。

五、违约责任

1.如果甲方未在本协议约定的时间内支付经济补偿金，则乙方有权要求甲方按照每逾期一天支付千分之一的违约金。

2.如果乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.如果因不可抗力导致本协议无法履行，双方应友好协商解决。

六、争议解决

1.如果双方在本协议履行过程中发生争议，应首先尝