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固定资产管理员岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称固定资产管理员岗位编码-GS-SBGL-08
所在部门设备管理部岗位等级
岗位类别职能类岗位编制1人
晋升方向设备主管可轮换岗位设备管理员等
直接上级设备管理部主任直接下级无
候选渠道各分（子）公司设备管理员等
二、岗位设置目的
负责公司实物资产的管理工作，提高公司实物资产管理的规范性和控制力。
三、职责与工作任务
职责描述：负责公司实物资产的管理工作，提高公司实物资产管理的规范性和控制力。
建立健全公司实物资产台账（含设备）；
定期对固定资产、存货及设备等实物资产进行盘点，并做好记录；
资产
管理工作
定期编制公司实物资产报表；
任务
受理各各分子公司设备物资调拨申请，待领导审批通过后进行调拨；
根据实物资产状况及使用、保管部门的要求，提出更新、改造、大修等建议。
其它职责描述：完成上级领导交办的其它工作。
四、工作权限
权限类型权限内容及范围
业务权限设备更新、改造、大修的建议权
财务权限无
人事权限无
五、主要工作特征
时间要求正白班
工作设备电脑、打印机、电话等
工作区域：办公室，各分（子）公司工作现场
危害源种类：噪音、粉尘、污浊空气、接触有毒有害物质、强磁场、电脑辐
工作环境
射，偶尔接触高空、高压、高温工作环境
危害频次：偶尔
六、工作协作关系
企业内部协作关系集团各职能部门、各分（子）公司
企业外部协作关系无
七、任职资格要求
教育水平本科及以上专业机械、电气等相关专业
专业技术职务
初级及以上职称
或技能等级
工作经验5年以上工作经验，3年以上生产单位经验，1年及以上关岗位工作经验
1、精通本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识；
2、熟悉公司的企业文化、组织架构、基本规章制度和业务流程；
知识与技能
3、了解固定资产管理的技术状况和发展趋势，以及其它相关岗位的专业知识
等。
能力素质要求沟通能力、计划与执行能力、分析判断能力、原则性、条理性、敬业精神
其他要求无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
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