2024年企业员工公司考勤管理制度 .pdfVIP

2024年企业员工公司考勤管理制度

企业员工公司考勤管理制度1

一、请假制度

1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。

2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学

期不超过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局办理

请假手续)，丧假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚

加15天，到教育局请假，护理假710天。

3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假

手续。

4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时

销假并补办请假手续。

二、考勤制度

1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有

事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早

车者，必须经过学校批准后方可离开。

2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。

假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、

学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。

3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走

或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途

不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩

手机。不得私自调课、换课。

5.教师考勤情况按周汇报并公示。

三、考核办法

1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一

次扣除5元。

2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。

3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提

前说明的一次扣5元。

4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。

5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节

计算，上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。

6旷工一天扣30元。

7、事假超过7天的每天扣除15元。

8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。

四、检查、统计

1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学

期末统计。

2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监

督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周

教师日均绩效工资的2倍。企业员工考勤管理制度细则篇2

1.目的

为方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工

的工资核算做到有法可依，实现科学高效的考勤管理，特制

定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司使用钉钉考勤的所有员工。

3.管理职责

3.1人力资源部：负责考勤的日常管理、考勤统计工作。

3.2各部门、车间：负责人负责宣导、管理本部门、车

间人员的`考勤工作。

4.软件安装

4.1下载安装好“钉钉手机APP或电脑客户端软件，按

操作提示注册申请账号（请实名注册），一个终端设备只能

绑定一个账号。

4.2注册成功后-“加入团队-有哪些信誉好的足球投注网站团队名称“__X有限

公司-“申请加入；也可以通过输入团队号“____X申请

加入。

4.3目前钉钉软件的功能主要有：人事管理、协同效率、

财务管理、行政管理、市场营销、客户管理等，其中“人事

管理中的“考勤打卡、“外出、“出差、“签到、“补

卡申请、“请假、“审批、“公告等功能以及“协同效

率中的“钉盘功能先行使用，其它模块功能等条件成熟后

逐步开放使用。

5.考勤时间

5.1夏季工作时间（当年5月1号至9月30号），上午

8：00-11：30；下午13：00-17：30。（如有调整另行通知）

5.2冬季工作时间（当年10月1号至次年4月30号），

上午8：00-11：30；下午12：30-17：00。（如有调整另行

通知）

5.3考勤打卡次数及时间：一日四次，打卡时间为上班

到岗时间和下班离岗时间，中午两次打卡时间点前后不能低

于30分钟。

6.钉钉APP部分功能的使用

6.1考勤打卡

6.1.1使用范围：凡员工正常上下班都须使用“考勤打

卡功能。

6.1.2使用方法：用手机点击“钉钉软件-