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二零二四年度盘龙区在线培训服务框架协议
本合同目录一览
第一条:协议背景与目的
1.1:培训服务概述
1.2:双方合作原则
1.3:培训服务范围
第二条:培训内容与方式
2.1:培训课程设置
2.2:培训师资安排
2.3:培训时间安排
2.4:培训形式与平台
第三条:培训资源与技术支持
3.1:培训资料提供
3.2:技术平台支持
3.3:培训资源更新
第四条:培训费用与支付方式
4.1:培训费用明细
4.2:支付方式与时间
4.3:费用调整机制
第五条:双方职责与权利
5.1:甲方(需求方)职责与权利
5.2:乙方(服务方)职责与权利
第六条:培训效果评估与反馈
6.1:培训效果评估标准
6.2:培训反馈机制
6.3:培训改进措施
第七条:必威体育官网网址条款
7.1:必威体育官网网址信息范围
7.2:必威体育官网网址信息使用限制
7.3:违约责任
第八条:违约责任与争议解决
8.1:违约行为界定
8.2:违约责任承担
8.3:争议解决方式
第九条:合同的生效、变更与终止
9.1:合同生效条件
9.2:合同变更程序
9.3:合同终止条件
第十条:法律适用与争议解决
10.1:合同适用的法律法规
10.2:争议解决方式
第十一条:合同的签署与备案
11.1:合同签署程序
11.2:合同备案程序
第十二条:其他约定
12.1:合作推广
12.2:知识产权保护
12.3:信息安全
第十三条:附件
13.1:培训课程目录
13.2:培训师资名单
13.3:技术支持说明
第十四条:合同的份数与保管
14.1:合同副本数量
14.2:合同保管责任方
第一部分:合同如下:
第一条:协议背景与目的
1.1:培训服务概述
本协议是为了满足盘龙区在线培训的需求,甲方(需求方)与乙方(服务方)达成的一项年度培训服务框架协议。乙方根据甲方的培训需求,提供在线培训服务,以提升甲方人员的专业技能和业务水平。
1.2:双方合作原则
双方遵循平等、自愿、诚信、合作的原则,共同推进培训项目的实施,确保培训质量和效果。
1.3:培训服务范围
第二条:培训内容与方式
2.1:培训课程设置
乙方根据甲方需求,制定培训课程大纲,并按照大纲提供相应的培训课程。培训课程包括必修课和选修课,以及根据甲方需求的定制课程。
2.2:培训师资安排
乙方安排具有丰富教学经验和专业背景的培训师资,确保培训质量。培训师资包括内部师资和外部聘请的专家、讲师。
2.3:培训时间安排
根据甲方需求,双方协商确定培训时间安排,确保不影响甲方的正常工作。培训时间安排包括培训课程的时间、培训周期等。
2.4:培训形式与平台
乙方通过在线培训平台提供培训服务,培训形式包括直播、录播、互动研讨、在线问答等。乙方保证培训平台的稳定运行,并提供必要的技术支持。
第三条:培训资源与技术支持
3.1:培训资料提供
乙方提供培训资料,包括培训教材、案例、课件、测试题等。培训资料符合甲方需求,并具有实用性、针对性和前瞻性。
3.2:技术平台支持
乙方提供在线培训平台,确保平台的稳定性、安全性和易用性。乙方提供必要的技术支持,包括平台操作指导、技术问题解答等。
3.3:培训资源更新
乙方定期更新培训资源,确保培训内容的时效性和适用性。乙方及时收集甲方反馈意见,并根据反馈调整培训内容和形式。
第四条:培训费用与支付方式
4.1:培训费用明细
培训费用包括培训课程费、培训师资费、培训资料费等。具体费用根据培训课程内容和甲方需求确定。
4.2:支付方式与时间
甲方按照双方协商确定的支付方式和时间,向乙方支付培训费用。支付方式可以采取一次性支付或者分期支付。
4.3:费用调整机制
如遇市场行情变化、政策调整等因素,双方可协商调整培训费用。费用调整需双方达成一致,并以书面形式确认。
第五条:双方职责与权利
5.1:甲方(需求方)职责与权利
甲方负责提供培训需求,及时与乙方沟通,并按照约定支付培训费用。甲方有权对培训服务质量进行监督和评价,并提出改进建议。
5.2:乙方(服务方)职责与权利
乙方负责提供培训服务,保证培训质量,并根据甲方需求调整培训内容和形式。乙方有权对甲方提供的培训需求进行审核,并提出合理化建议。
第六条:培训效果评估与反馈
6.1:培训效果评估标准
培训效果评估标准包括学员参与度、学员满意度、培训知识掌握程度等。评估标准具体可根据甲方需求和乙方经验制定。
6.2:培训反馈机制
6.3:培训改进措施
根据培训效果评估和反馈,乙方及时调整培训内容和形式,以提升培训质量和效果。甲方提供改进建议,乙方认真听取并采纳。
第八条:违约责任与争议解决
8.1:违约行为界定
8.2:违约责任承担
违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金。违约金的具体金额双方协商确定。如违约行为给守约方造成损失的,违约方应赔偿损失。
8.3:争议解决方式
双方在履行合同过程中
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