关于就业工作计划3篇.pdfVIP

关于就业工作计划3篇

就业工作计划篇1

一、就业目标完成情况

城镇新增就业人数（数据省略）

二、工作推进措施

一是加大招聘对接频率，满足用工需求。春节前后，我们根据市重大项目的

用工需求，加大举办招聘会频率。通过搭建有效的用工服务平台，让企业“唱响

戏”，采取多种形式为企业和求职者对接服务，切实帮助企业解决用工问题。正

月初十，我们以“保障跨越发展，建设幸福大丰”为主题,举办了服务企业用工

大型招聘会，参会企业146家，其中大丰经济开发区企业49家、大丰港经济区

企业36家、常州高新区大丰工业园企业16家、各镇工业园区企业45家；提供

7561多个岗位，到场求职人员近万人次，达成就业意向3215人。1季度还为经

济开发区和常州高新区分别举办专场招聘会一场，基本满足企业用工需求。从年

初起，我们开放“周五劳务集市”，正常为企业和求职者服务。在新丰、大桥、

草庙等镇举办镇企对接招聘会5场，帮助企业招收工人500多人。1-6月份，在

人力资源市场录用备案9247人。博汇纸业、剑豪传动、天生药业、联鑫钢铁等

重大项目企业一期工程用工已全部到位。同时，办理失业职工登记651人次，发

放就业登记证3506本（其中：城镇户口706本、农村户口1202本、被征地农民

947本），办理失业职工和自由职业者退休133人，托管失业职工档案559份。

二是深入基层调研，主动积极服务。从2月中旬起，在全处开展服务企业活

动，处领导分别带领四个小组，利用周六休息日对三区40家缺工企业进行上门

调研服务，及时掌握了解企业用工需求，帮助企业解决用工问题。调查结果表明，

目前，苏丰纺织、万达纺织、彤辉磁电、耀升阀门、寿力公司约30家企业缺工

3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是纺织一线挡车工、机械操作工和电

焊工等。我们还进一步完善了“就业110”服务功能，建立应急服务机制，实行

即时服务，公开对外承诺，对缺工40人以上企业，及时派专人上门详细了解情

况，并实行跟踪服务，直到解决问题。2月份，南阳镇纽威公司招工困难，我处

接到求助电话后，张亚生主任亲自带队到该公司了将企业具体情况和要求，并当

场指导企业制定招工方案，就业处通过信息平台宣传，安排“周五劳务集市”招

聘等措施在短期内解决用工问题。为了掌握全市人力资源供求的第一手资料，为

十二五期间全市实现跨越发展，先后对港区30家企业、开发区500家企业、常

州高新区30家企业、大中镇工业园144家企业和西团镇210家企业以及全市人

力资源状况进行调查摸底。到经信委、农委、工商局等部门了解情况，编制了《大

丰市十二五人力资源规划（纲要）》。在5月份市重大项目会审会上，专题向市

领导作了汇报。《规划》数据详实，分析透彻，得到市领导和与会部门负责人的

肯定。

三是“三送”进农村，促进农民转移就业。外出务工人员是我市人力资源的

主力军，我们利用春节前后返乡民工回家过节之际，通过广播、报纸等媒体大力

宣传企业形象和用工信息，印发宣传广告4万份，并做好“三送服务”工作。一

送信息到镇、村。通过“四有”平台，将市人力资源市场企业用工信息，及时传

递到全市各镇、村、社区宣传张贴。二送岗位到户。对就业困难人员、需要转移

人员以及外出务工人员，由村劳保信息员将企业岗位情况有针对性的送到每户家

中，同时给返乡民工发了一封《公开信》。三送服务到人。在人力资源大厅开设

专门窗口，为外出人员回丰就业服务，帮助其推荐就业、转移社保关系、寄存个

人档案等。到目前为止，已转移农村劳动力7800人，有近5000名在外打工民工

回乡就业。

四是畅通信息渠道，构建立体发布网络。为了让企业和求职者及时发布和掌

握就业信息，引导返乡民工就地就近就业。与市移动公司联手，搭建就业信息短

信发布平台，发出就业信息短信20万条；建立大丰人社局就业，及时发布企业

用工信息，让求职者足不出户就能了解全市企业用工情况；在市人力资源市场外

新建50米就业信息长廊，一次可供30家企业同时展示企业形象，发布用工信息，

目前已全部布展到位。市万通纺织、海锋风电、联鑫钢铁、纽威、兄弟公司、金

维卡通纤维公司、民进机械等46家企业通过信息平台解决了企业用工问题。3

月份，我们与市电视台联手制作三集关于企业用工专题宣传片，介绍我市就业形

势和人社部门以及企业解决用工问题的对策措施，受到了