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劳务劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，于____年____月____日终止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。

2.本合同期限为年，自生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在接到调岗通知后，按规定时间到岗。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定，根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资标准为_____元/月。该工资标准不得低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作效率和贡献，可依法调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，建立健全生产工艺流程和安全操作规程。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方从事特种作业的，须按有关规定取得特种作业操作证后方可上岗操作。

3.甲方应按照有关规定为乙方提供劳动保护用品。

4.甲方应建立健全职业危害防护设备设施，对可能发生的职业危害有预防措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律规定为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。其中，应由乙方个人负担的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤时，其病假待遇、医疗待遇等按有关法律规定执行。

3.乙方在法定工作时间内依法参加社会活动，甲方应支付工资报酬。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应依法承担法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应依法承担法律责任。

八、其他事项

1.双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁裁决对双方均有约束力的，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以依法申请人民法院强制执行。

2.本合同未尽事宜，双方可依法另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容不得违反法律法规的规定。双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进职工档案），乙方执一份。具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本。如合同丢失或损坏，应及时通知对方并采取相应的补救措施。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每月_____天的带薪年休假，具体安排由甲方决定。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_____元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_____元，具体按甲方