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驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定

第一篇：驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定

驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定

一、目的

为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积

极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车

辆正常运作，特制订本规定。

二、适用范围：

适用于公司专职驾驶员。

三、职责

1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。

2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交

规出车。

四、内容

（一）出车补贴

1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。

2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。

3、出车必须严格填写出车记录。

（二）安全奖

1、每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起

发放。享受安全奖，要求做到：（1）认真敬业，服从公司工作安排，

并圆满完成本职工作。

（2）该季度内，无交通违章记录。（3）该季度内，无安全事故

责任。

（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。

（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。

2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：（1）不服从工作安排，

不能完成派车任务的。（2）该季度出现交通违章记录。

（3）该季度内发生安全事故责任。驾驶员酒后开车，或私自将车

辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的

一切责任。

（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。（5）季度内车辆使

用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。

（6）车辆超过年检期限的。

（7）有其他严重违反公司规章制度的。

（三）考核：

由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月

底进行检查、考核。

五、本规定自2018年1月1日起执行。

第二篇：驾驶员安全奖罚规定

驾驶员安全奖罚规定

为了进一步加强驾驶员的管理，提高驾驶员的安全意识，增强安

全责任，对驾驶员的管理作如下规定：

1.公司车辆实行里程补贴和安全奖，里程补贴按4元/百公里，安

全奖按4元/百公里，半考核合格后发放。

2.全年安全无事故，费用开支低，公司结予奖励。

3.发生事故按公司损失金额和驾驶员所负责任比例进行处罚：①

负全责罚30%，②负主责罚20%，③负同等责任罚15%，④负次责

10%。⑤无责免于处罚。

4.驾驶员私自出车造成事故，赔偿全部损失并一切后果自负。

5.由于驾驶员发生事故而扣证，按情节给予处罚：①扣证1个月罚

300元，②扣证2个月罚500元，③扣证3个月罚800元，④扣证6

个月辞退。

6.驾驶员由于严重违法造成负全责大事故，按第三条处罚30%，

并无条件辞退。

第三篇：驾驶员安全管理奖罚制度

驾驶员安全管理奖罚制度

安全工作是车队工作的重中之重。为了加强车队管理，把安全工

作纳入每天的工作日程，并做为评比先进的重要参考条件，我们将对

在安全方面做出显著成绩的人员授予荣誉与物资奖励，对违反安全规

定，导致事故发生的人员（包括机械事故），根据事故性质、责任大

小给予处罚。

一、奖励制度

1、积极参加安全例会、积极遵守公司各项规章制度的。

2、经常进行车辆安全检查，发现事故隐患及时正确处理避免事故

发生的。

3、在驾驶过程中，认真遵守《中华人民共和国道路交通安全法》

的有关规定，没有任何事故发生的。

4、工作积极，责任心强、经常关心车队工作，并提出合理化建议，

成绩突出贡献较大的。

5、爱护车辆，文明驾车，节约用油，对车辆保养较好的。

达到以上5条的，年终按表现程度奖励驾驶员。

二、处罚制度

1、对违反《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定的，一

次罚款100元。

2、对发生重大恶性事故的；造成重大损失，后果严重的；造成损

失很大，影响极坏的，对当事人分别给予经济处罚，严重者追究法律

责任。

3、违章指挥，迫使驾驶员带