服务营销综合练习题参考答案 .pdfVIP

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服务营销综合练习题参考答案

《服务营销管理》综合练习题与答案

⼀、填空题:

1.服务产品具有区别于实物产品的4个主要特点,具体包括____、____、____、_____。⽆形性、异质性、不可分性、易逝

性(不可储存性)

2.服务质量区别于实物产品质量特点是____、____、____。主观性、过程性、整体性

3.服务营销组合新增的三个营销要素是____、____、____。⼈员,过程,有形提⽰

4.根据期望⽔平的⾼低可以将服务期望分为____、____、____三⼤类。理想服务,宽容服务,合格服务

5.服务感知的内容⼀般包括____、____、____、____、____五个层⾯的服务质量。可靠性,反应性,保证性,移情性(关

怀性),有形性

6.顾客对服务的满意度取决于顾客对服务质量的____与其____之间的差距。实际感知,期望7.在服务质量差距模型中,存

在着____种差距,其中,服务质量差距是指顾客对____与____的差距,差距4是指____与____之间的差距。五,服务期望,

服务感知,服务承诺,服务实绩

8.交易营销追求的是____的⼀次性的利益,⽽关系营销追求的是____的和可持续的利益。短期,长期

9.关系营销的三种策略是____关系营销、____关系营销、____关系营销。财务性,社交性,结构性

10.服务标准化营销的内容包括____、____、____、____。顾客期望调研,服务标准拟定,服务标准评估,服务标准实施

11.服务创新的类型有____、____、____、____、____、____。全新型服务创新,替代型服务创新,延伸型服务创新,拓

展型服务创新,改进型服务创新,包装型服务创新

12.服务蓝图在结构上由4个区域和____条界线组成。4个区域是____、____、____、____。3,顾客活动,前台活动,后

台活动,⽀持性活动

13.将顾客活动区域与前台活动区域之间的分界线称为____;将前台活动区域与后台活动区域之间的分界线称为____;交际

线,能见度界线

14.服务内部营销的内容主要包括____、____、____、_____。⼈员招聘,⼈员发展、内部⽀持,留住⼈才

15.服务中间商主要有____、____、____等。特许服务商,服务代理商,服务经纪⼈

16.服务机构管理中间商的策略可以有三种,包括_____、______、_____。控制策略,授权策略,合作策略

17.服务时间调节包括____、____、____、_____以及全天候营销和假⽇营销。调整服务时间,建⽴预订系统,告⽰⾼峰时

间,灵活的⽤⼯制度,

18.服务承诺营销包括____、____。服务承诺设计,服务承诺履⾏

⼆、单项选择题:

1.C2.B3.B4.B5.D6.B7.D8.C9.C10.B11.C12.C13.A14.B15.A16.D17.B18.B19.C20.A

21.B22.D23.D24.A25.C26.A27.C28.A

三、多项选择题:

1.ABCD

2.AC

3.ACD

4.ABC

5.BCD

6.CD

7.ABC

8.CD

9.AC10.BC

11.ABD12.ABC13.ABD14.ACD15.BCD

16.AC17.CD18.ABD19.BCD20.ABD

四、判断题:

1.服务营销组合中的⼈员(People)是指服务⼈员。

2.服务质量强调的是顾客感知的服务质量。

3.服务企业出现供求⽭盾主要是由服务的易逝性决定的。

4.理想的服务是指顾客⼼⽬中向往的较⾼⽔平的服务。

5.宽容的服务是指顾客⼼⽬中能接受的最低⽔平的服务。

6.服务的移情性是指服务企业能迅速应对顾客提出的要求、询问和及时、灵活地处理顾客的问题。

7.服务的可靠性是指服务企业在服务过程中能履⾏⾃⼰明⽰或暗⽰的⼀切承诺。

8.在服务质量差距模型中,服务质量总差距是指顾客对服务质量的期望与实际感知之间的差距。

9.在服务质量差距模型中,差距4指的是服务承诺与服务实绩之间的差距。

10.服务调研程序与⼀般市场调研程序相⽐,增加了设计服务评测的指标“”这⼀步骤。

11.服务机构常常可以通过神秘“顾客”调研来进⾏服务质量的监控。

12.关系营销的主要⽬的是吸引和发展更多的新顾客。

13.市场细分是

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