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学校聘用机构老师合同5篇

篇1

甲方（学校）：_________________________

乙方（老师）：_________________________

鉴于甲方需要聘请教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的相关资质和经验，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成如下协议：

一、聘用基本信息

1.聘用岗位：_________________________

2.聘用部门：_________________________

3.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应在聘用期间内，按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的教育教学任务，完成规定的教学计划和任务。

2.乙方需遵守甲方的教育教学管理制度，按照教学大纲和课程标准进行授课，保证教学质量。

3.乙方需积极参加甲方组织的各类教育培训、学术交流及其他活动。

4.乙方应尊重甲方学生的知识产权和隐私权，保护学生合法权益。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要确定。

2.工作地点：甲方所在地学校及甲方指定的其他地点。

3.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式由双方协商确定。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的寒暑假等休假制度。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对涉及双方的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.乙方在聘用期间及聘用结束后，不得擅自使用或泄露甲方的教育教学资源及相关信息。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方纠正并承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣发工资、解除聘用合同等。

3.若因乙方的行为造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

3.乙方在聘用期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。

4.其他情况下，需按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定处理。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（老师）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事机构老师工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事机构老师工作。

2.乙方的工作地点为甲方的教育机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方在甲方工作期间，如表现突出，可享有相应的奖励和晋升机会。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、合同解除和终止

1.双方可协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前______天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职