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临时工劳动合同与临时工劳动合同书5篇

篇1

临时工劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事临时工工作，工作地点为甲方所在地。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位和职责，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。具体的工作日和休息日，以甲方通知为准。乙方因特殊情况需要请假时，应提前告知甲方，并得到甲方的批准。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方的有关规定，以及乙方的实际工作表现，按月向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇按照甲方制定的相关制度执行。甲方应将乙方的工资及时、足额地支付给乙方，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。乙方因工受伤、患病或发生职业病时，甲方应当按照国家和地方的相关规定给予乙方医疗救助和经济补偿。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的人身安全和健康。

六、劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时完成工作任务。乙方如有违反劳动纪律的行为，应当接受甲方的批评教育，并承担相应的责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应当以书面形式签订，并由双方签字或盖章确认。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应当提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。甲方应当提前十五日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因不可抗力致使本合同无法履行的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方提前十五日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的依据和原因。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生的劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充到合同中。补充合同与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。

3.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.乙方向甲方提供真实有效的身份证件和学历证明，如有虚假，乙方愿意承担相应的法律责任。同时，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业机密和其他需要必威体育官网网址的信息。

5.甲方有权根据乙方的实际工作表现和需要，对乙方的岗位和职责进行调整，但应当保证调整后的工作内容与乙方的实际能力相适应。乙方应当服从甲方的安排，如因拒绝接受安排而给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

篇2

临时工劳动合同书

甲方（用人单位）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

乙方（劳动者）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________