护理就业协议书5篇.docx

护理就业协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就建立就业劳动关系达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在护理就业过程中的权利和义务，建立和谐的劳动关系，保障双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作岗位为护理岗位，具体职责和工作内容按照甲方的规定执行。

3.乙方的工作地点为甲方所属的医疗机构。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，保证完成本职工作。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的薪酬水平。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。

2.乙方应积极参加培训，提升自身素质，适应工作需要。

3.甲方鼓励并支持乙方在工作中发挥创造性和主动性，实现个人价值。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和患者信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其它单位从事护理工作，或自行开设护理服务机构。

七、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

八、协议解除与终止

1.本协议在双方协商一致的情况下，可以提前解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本协议在下列情况下可以终止：

（1）协议期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）乙方因病或非因工负伤，不能继续从事原工作的；

（4）甲方宣告破产或解散。

最后，请确保您的协议符合当地的法律法规要求并在签订前仔细审查所有条款。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事护理工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

2.工作地点：甲方指定的医疗机构。

3.工作内容：从事护理工作，包括但不限于患者的日常护理、病情观察、心理疏导等工作。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方支付相应的工资报酬。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、工作职责和要求

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责。

2.乙方应保持良好的职业道德，保护患者隐私，维护患者权益。

3.乙方应积极参加业务培训和学习，提高自身专业技能和知识水平。

4.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。

5.乙方在工作中遇到任何问题，应及时向甲方汇报并寻求解决方案。

五、协议解除和终止

1.本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、乙方辞职、甲方解雇等。解除协议时，应按照国家法律法规的规定办理相关手续。

2.本协议可因以下原因而终止：协议期限届满、双方协商一致等。协议终止时，应结清薪酬待遇等事项。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。