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公益性就业岗位招聘考试会议主持词

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岗位第三篇：神木县招聘部分公益性岗位协管员公告第四篇：池

州市2020年基层公益性岗位招聘高校毕业生体检结果公告第五

篇：2020年日照东港区补录公益性岗位招聘公告更多相关范文

正文第一篇：公益性岗位就业协议书(适合县级版本)编号：

公益性岗位就业协议书

甲方（用人单位）

乙方（就业人员）

人员类型毕业生

□就业困难人员、□就业困难的高校-1

签约须知

l、本协议甲方提供的就业岗位须是由政府出资扶持或开发，

以实现公共公共利益和安臵就业困难人员为主要目的非菅利性

公共管理和社会公益性服务岗位。乙方必须是就业困难人员(符

合《广西壮族自治区就业促进办法》自治区政府令第47号、《广

西壮族自治区人民政府关于做好我区促进就业工作的实施意见》

桂政发[2020]3号文件中就业困难人员认定范围的)或就业困难

的高校毕业生。甲方安排乙方就业属援助就业行为。

2、公益性岗位补贴期限与劳动合同期限一致，除距法定退休年

龄不足5年(以初次核定其享受公益岗位补贴时年龄为准)的就

业困难人员，可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3

年。

3、本协议甲乙双方必须在平等自愿、协商一致的基础上订立。

4、甲乙双方应保证向对方提供的与履行协议有关的各项信息真

实、有效。

5、公益性岗位人员工资不得低于当地最低工资标准。

6，呼供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，

用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

甲方(用人单位)：

名称：单位地址：。’法定代表人(主要负责人)联系电话：乙方(就

业人员)：姓名：户籍所在地：现居住地址：就业失业登记证号(就

业困难人员填写)

毕业院校专业毕业证号(就业困难的高校毕业生填写)联系电话：

为帮扶就业困难人员和就业困难的高校毕业生就业，根据《中华

人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民

共和国协议法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平

等自愿、协商一致，订立本协议。

一、协议期限

第一条本协议为以下第种。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期自年月日

起至年月日。

(二)无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其

中，试用期自年月日至年月日。

二、工作内容和工作地点

岗位(工种)工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，

约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求责，认真履行岗位

职

身份证号码：第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从

事

责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作的，经甲

乙双方协商一致，可以变更工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第四条双方同意，乙方平均每天工作小时，平均每月工作天。

四、劳动报酬

第五条乙方按天计酬，平均工资为元／月。

乙方在试用期期间的工资标准为元／月。

第六条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方

工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资情况，包括支付的时间、数额、工

作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利待遇

第七条甲乙双方必须按照国家有关社会保险的法律、法规和政

策规定参加社会保险，依法缴纳养老、失业、工伤、医疗等四

项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第八条乙方在协议期限内，患病或负伤、患职业病或因工负伤亡

等待遇，按国务院《工伤保险条例》等有关文件执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方建立健全安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、

职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程

中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳

动工具及必要的劳动防护用品。

第十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行

如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过

程中的事故发生，减少职业危害。

第十二条乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对甲方及

其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关

部门检举

和控告。

七、协议的