（参考）南京劳动合同范本7篇.docx

（参考）南京劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，具体为_____。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日安排为_____。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。具体加班费用计算方式为_____。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_____日。

2.乙方的基本工资为_____元/月。具体工资结构为_____。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。具体发放标准为_____。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为_____。

2.乙方享受的社会保险待遇按照国家有关法律法规执行。具体待遇为_____。

3.甲方还可为乙方提供其他福利待遇，具体为_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。具体劳动保护措施为_____。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。具体防护用品发放标准为_____。

七、规章制度及培训安排

1.甲方应制定规章制度，规范乙方的行为，保障乙方的合法权益。具体规章制度为_____。

2.甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和工作效率。具体培训安排为_____。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任承担方式为_____。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可通过_____（如仲裁或诉讼）的方式解决。具体仲裁或诉讼机构为_____。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

二、合同期限

1.合同生效日期：自XXXX年XX月XX日起。

2.合同终止日期：至XXXX年XX月XX日止。

3.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX个月。

三、工作内容与地点

1.职位：乙方在甲方担任[具体职位]职位。

2.工作内容：乙方的主要工作职责是[详细描述工作职责]。

3.工作地点：乙方的工作地点在[具体地址]。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定节假日的休假待遇，具体休假时间根据甲方规定执行。

五、薪酬待遇

1.工资：乙方的基本工资为每月XX元，具体工资根据甲方规定执行。

2.奖金与福利：乙方享有甲方规定的各项奖金和福利待遇，具体标准根据甲方规定执行。

六、保险与福利

1.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。具体包括[社会保险项目]。

2.其他保险：甲方还按规定为乙方缴纳[其他保险项目]等保险费，乙方享受相应的保险待遇。

3.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括[具体福利待遇]。

七、培训与发展

1.培训：甲方负责为乙方提供必要的培训，包括[具体培训项目]。

2.职业发展：甲方根据乙方的表现和才能，提供职业发展的机会和晋升途径。具体