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卫生院党风廉政建设工作参考计划范文

20XX年我院党风廉政建立工作坚持以党的十八届四中全会精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现遏制违法犯罪，减少严峻违纪，降低不良投诉，提高群众满意度的目的，坚持反腐倡廉建立方针和工作要求，进一步完善党风廉政建立和行风建立长效机制，强化内审监视手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创三级甲等中医院，省文明单位、平安医院的创立力度，全面提升医院整体形象，为推进医院三个文明建立提供良好的政治保障。

一、强化干部的教育治理，深化开展反腐倡廉教育

1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，加强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋榜样作用。院党委中心组一年至少，个人自学为根底，进一步改良学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学开展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在周围的典型案件，及时进展警示教育;大力推行和宣传行风建立、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，加强党员干部和医务人员自觉抵抗医药购销领域商业贿赂和医疗效劳中不正当买卖行为的认识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

2、接着完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的严重决策、干部任免严重工程安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并构成会议纪要。严密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建工程保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任施行意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建立工作的制度化、标准化;接着坚持三级承诺制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核鼓励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信誉档案，充实内容，提高鼓励约束力。

3、深化廉政文化建立，促进医院和谐持续开展。认真落实中纪委下发的《关于加强廉政文化建立的意见》，进一步注重廉政文化在党风廉政建立和行风建立中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种方式，把廉政文化交融于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制认识和职业道德认识的全方位教育，加强全院职工反腐倡廉的自觉性，营建和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续开展。

二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生

1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则》，贯彻落实党内监视条例，进一步落实党政主要领导五不直截了当分管制度，进一步强调领导班子成员一岗双责责任制，按照谁主管、谁负责、管业务必须管行风的原则，构成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导详细抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正红包、回扣等行业不正之风，实在维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的互相监视，落实领导干部述职述廉、个人严重事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。

2、稳固和开展治理商业贿赂成果。2020年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用治理，进一步标准医药购销行为。积极参与后勤物资结合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的治理。配合局党委做好接着深化开展小金库专项治理工作，落实2020年构建惩防体系任务。进一步完善防备、抵抗商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常治理相结合，改良内部治理与加强外部监视相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运转监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监视治理方法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、工程等重点岗位到达一定年限的干部，要进展轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，构成自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风的良好气氛，努力营建和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建立。加强廉情分析和反应工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建立和反腐败工作中的作用。

3、接着深化医院治理年和平安医