餐饮店服务员雇佣合同6篇.docx

餐饮店服务员雇佣合同6篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（服务员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐饮店担任服务员，负责接待顾客、提供服务等工作。

2.工作地点为甲方的餐饮店，地址为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方规定的社会保险福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应遵守国家劳动保护法规，对乙方进行安全教育和培训，提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.乙方有权拒绝甲方违反劳动保护法规的要求，并有权向有关部门投诉。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（服务员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮店担任服务员，并履行以下职责：

（1）接待顾客，协助顾客点餐、下单。

（2）为顾客提供热情周到的服务，确保顾客满意。

（3）负责餐厅的清洁卫生，保持环境整洁。

（4）协助餐厅经理进行员工管理，确保餐厅运营顺利。

2.工作地点：_________

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，具体安排如下：

（1）每周工作_________天，每天工作_________小时。

（2）具体的工作时间根据餐厅的运营需求而定。

2.乙方享有以下休假待遇：

（1）法定节假日休息。

（2）年假：每年享有_________天年假。

（3）其他休假待遇根据甲方规定执行。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有以下福利待遇：