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标准版劳务合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，由此给甲方造成经济损失的，乙方应当予以赔偿。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________(地点)从事_________(岗位)工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________(标准工时/综合工时/不定时工时)工作制。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方享受法定休假日、婚丧假、劳动保护等休息休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体支付形式为_________(银行转账/现金)。

2.甲方根据内部薪酬制度及乙方的岗位、工作表现、出勤情况等因素，确定乙方的工资标准为________元/月。试用期工资为________元/月。

3.甲方为乙方办理各项社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方应负担的社会保险费用由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定工作流程和安全操作规程，并教育乙方自觉遵守安全操作规程。乙方应爱护甲方的财产和设备，自觉遵守安全操作规程和劳动纪律。如因乙方违反安全操作规程或劳动纪律而造成的事故或损失，由乙方承担全部责任。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。如有违反，甲方有权依据本单位的规章制度给予相应的处分。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息必威体育官网网址，并在离职后继续承担必威体育官网网址义务。乙方不得利用甲方的商业机密和信息从事任何形式的经营活动或谋取个人私利。甲方对乙方的必威体育官网网址义务承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后的一年内不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的职业活动。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。乙方应遵守这一竞业限制条款，否则需承担相应的法律责任。甲方对乙方的竞业限制义务承担必威体育官网网址责任。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违反的条款内容确定。若因违约方原因导致合同无法继续履行或给守约方造成经济损失的，违约方应当予以赔偿。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或试用期满后被证明不胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。若乙方在试用期内擅自离职或试用期满后未办理正式离职手续而擅自离岗的，视为自动离职处理，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中未涉争议部分的条款。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。未尽事宜由甲乙双方协商补充，双方协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。本合同条款如与现行法律法规不符或失效时，以现行法律法规为准执行。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳务人员）：_____________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据