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六、中医护理检查记录表
说明:
1.对贯彻落实《中医医院护理工作指南(试行)》开展中医护理工作检查评估时,参照《指南(试行)》进行检查。
2.对护士掌握基本操作和提供具有中医药特色的康复和健康指导进行检查评估时,参照《中医护理常规技术操作规程》进行检查。
6.1.1—6.1.3中医护理工作检查记录表
省(自治区、直辖市)中医医院
指标检查记录扣分方法分值实得分扣分原因
贯彻落实《指南(试行)》的计划和措施(体现在医院年度
工作计划中)有(√)无()无相关计划和措施,不得分;措施
6.1.1未落实,扣5分;部分落实,酌情10
措施1扣分。10
落实(√)部分落实()未落实()
护理管理部门的职能明确(√)不明确()
护理管理部门的职能不明确,扣5
主管院长(专职副院长)职责明确(√)不明确()分;主管院长(专职副院长)、护
6.1.2理部主任(总护士长)、科护士长、1010
护理部主任(总护士长)职责明确(√)不明确()
护士长的职责不明确,每人扣1.5
科护士长的职责明确()不明确()分。
护士长的职责明确(√)不明确()
医院实际开放床位数(267),病区在岗护士人数
(83)
病区床位数与在岗护士人数的比
6.1.31010
实际开放床位/在岗护士数(30.1)%例低于1:0.4,不得分。
抽查病区:
实际开放床位数(50),在岗护士人数(15)
1
比例(1:0.3)
近3个月护理人员排班表与人员名单相符
符合(√)不符合()
注:通过抽查一个病区实际开放床位数与在岗护士的比例以及排班表与人员名单是否相符来考查医院总的床护比,如都不符合要求,则6.1.3不得分。
专家签名:检查时间:2011年月日
2
中医护理工作检查记录表
省(自治区、直辖市)中医医院
指标检查记录扣分方法分值实得分扣分原因
制定护理人员中医培训计划并落实
中医培训计划制定(√)未制定()
体现中医为主体现(√)未体现()
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