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新员工安全生产知识教育培训资料

一、培训目的

为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了

解，做好心态调整，尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作

目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，以及成为优秀员工

需要具备的专业素质、责任感、职业信用、专业精神。特制定该

管理规定。

二、培训对象：公司所有新进员工

三、培训方式：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与

工作岗位所要求的技能进行培训，可采用日常工作指导及一对一

辅导形式。

四、培训内容：见附件

附件：1.综合管理部新员工入职培训表

2.物业服务部新员工入职培训表

3.工程维修队新员工入职培训表

4.安全护卫部新员工入职培训表

5.餐饮中心新员工入职培训表

6.印务室新员工入职培训表

7.车队新员工入职培训表

1

附件一：综合管理部新员工入职培训表

填表时间：年月日NO:

姓名性别出生日期

身份证号码民族

入职时间就职部门就职岗位

培训方式□口述□幻灯片□影像□资料

培训内容

1.遵守国家法律法规，遵守院及中心各项规章制度、条例、纪律，严格服从上级管理。

企

业2.热爱本职工作，文明礼貌服务，在工作中做到积极主动，提出合理建议，勇于承担责

文任，创新工作业绩。

化

3.保守公司秘密。

培

训4.严格遵守考勤制度。

5.爱护公物，对职责范围内保管的设备、物资应定期维修、保养，不得随意损坏公物，

注意节约用水、用电。

安1.每位员工必须牢记“安全第一”，必须严格遵守院相关安全管理规定。时刻注意防火、

全

防盗、防诈骗等。

教

育2.严格遵守院制定的各项安全制度、安全操作规程，正确使用各种防护用品、用具。

培3.不得将亲友或无关人员带入工作现场或值班室留宿。

训

4.严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线，严禁使用电热设备。

1.负责组织中心办公例会及各种行政会议，及时做好会议纪要。

部

2.中心各类文件的拟稿及会签、收发、催办、存档等文书工作；办公室日常事务处理。

门

岗3.负责对员工进行资历审核，办理员工转正、定级、晋升的相关手续和工资变动事宜；

位负责中心员工劳动工资拟造、审核及发放。

培

4.负责劳动合同签订、变更、终止等相关管理工作。

训

5.负责考勤台帐、人事台帐、费用台帐、工资台帐等日常统计管理工作。

备注我已接受新员工入职培训，愿意遵守贵阳院及后勤中心相关制度及规定。

签名：日期：

部门主管

意见签名：日期：

2

附件二：物业服务部新员工入职培训表

填表时间：年月日