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圣诞节活动的策划方案
第1篇
圣诞节活动的策划方案
一、活动背景
圣诞节,即每年的12月25日,是西方国家的重要节日,如今在全球范围内具有广泛的影响力。我国部分城市和地区也有庆祝圣诞节的传统。为了增进员工间的友谊,丰富员工业余生活,提高团队凝聚力,同时拓展公司文化内涵,特制定本活动方案。
二、活动目标
1.增进员工之间的沟通与交流,促进团队和谐;
2.丰富员工的业余生活,提高员工的幸福感和归属感;
3.培养和弘扬企业文化,提升公司形象;
4.倡导公益,回馈社会。
三、活动主题
欢乐圣诞,温馨共享
四、活动时间
2021年12月25日
五、活动地点
公司大会议室及户外广场
六、活动内容
1.圣诞装饰
(1)在公司大会议室及户外广场布置圣诞树、彩灯、雪花等装饰,营造浓厚的节日氛围;
(2)各部门负责装饰本部门区域,展示部门特色,同时体现圣诞主题。
2.圣诞晚会
(1)时间:12月25日18:00-20:00;
(2)地点:公司大会议室;
(3)内容:节目表演、互动游戏、抽奖环节等;
(4)节目表演:各部门提前准备节目,形式不限,如歌曲、舞蹈、小品等;
(5)互动游戏:设置趣味游戏,增加员工互动,提高活动氛围;
(6)抽奖环节:设置多个奖项,奖品丰厚。
3.圣诞公益
(1)时间:12月25日;
(2)地点:公司户外广场;
(3)内容:组织员工进行爱心捐赠,如衣物、书籍、玩具等,捐赠给贫困地区的孩子们;
(4)捐赠物品需符合捐赠要求,确保物品的清洁和完好。
七、活动组织及分工
1.活动策划:企业文化部;
2.活动现场布置:行政部、人力资源部;
3.活动节目征集:各部门负责人;
4.活动现场协调:行政部;
5.活动摄影、摄像:企业文化部;
6.活动宣传:企业文化部、行政部;
7.公益活动组织:人力资源部、企业文化部。
八、活动预算
根据活动内容,制定详细的预算表,包括场地租赁、装饰材料、活动道具、奖品等费用,确保活动顺利进行。
九、活动宣传
1.提前在公司内部公告活动方案,动员员工积极参与;
2.利用公司官网、微信公众号等平台,对活动进行宣传;
3.活动现场设置拍照打卡点,鼓励员工拍照分享至朋友圈,扩大活动影响力。
十、活动评估
活动结束后,组织相关部门对活动效果进行评估,总结经验教训,为今后类似活动提供借鉴。
本方案旨在为公司提供一个合法合规、富有创意的圣诞节活动策划,旨在提高员工的幸福感和归属感,加强团队凝聚力,同时弘扬企业文化,回馈社会。希望各部门认真贯彻执行,共同为活动的圆满成功贡献力量。
第2篇
圣诞节活动的策划方案
一、活动概述
圣诞节作为西方传统节日,已在全球范围内得到广泛庆祝。为增进员工间的文化交流,提升团队凝聚力,传播公司文化,特制定本活动策划方案。
二、活动目标
1.营造节日氛围,增强员工的归属感和幸福感;
2.促进部门间的沟通与协作,提升团队凝聚力;
3.弘扬公司文化,展示企业社会责任;
4.丰富员工的业余生活,提高工作积极性。
三、活动主题
欢乐圣诞,温馨共融
四、活动时间
2021年12月25日
五、活动地点
公司多功能厅及户外广场
六、活动内容
1.圣诞装饰
-在公司多功能厅及户外广场布置圣诞树、彩灯、雪花等元素;
-鼓励各部门创意装饰本部门区域,体现部门特色及圣诞氛围。
2.圣诞晚会
-时间:12月25日18:00-21:00;
-地点:公司多功能厅;
-内容:节目表演、互动游戏、抽奖环节等;
-节目表演:各部门提前准备,形式多样,如歌曲、舞蹈、戏剧等;
-互动游戏:设计富有创意的游戏,增加员工间的互动交流;
-抽奖环节:设置多个奖项,奖品丰富。
3.圣诞公益活动
-时间:12月25日;
-地点:户外广场;
-内容:组织员工进行爱心捐赠,包括衣物、图书、文具等;
-确保捐赠物品质量,遵循公益活动相关规定。
七、组织架构及职责
1.活动策划与筹备:企业文化部;
2.活动现场布置与协调:行政部;
3.节目征集与审核:人力资源部;
4.活动宣传与报道:企业文化部;
5.活动现场志愿服务:各部门志愿者;
6.公益活动组织与实施:人力资源部、企业文化部。
八、预算与资金管理
1.根据活动需求制定详细预算,包括场地租赁、装饰材料、奖品等费用;
2.落实预算审批程序,确保资金合理使用;
3.资金使用过程中遵循财务制度,确保透明合规。
九、宣传推广
1.提前发布活动通知,动员员工积极参与;
2.利用公司内部平台、公告栏等途径宣传,提高活动知名度;
3.活动现场设置拍照留念区,鼓励员工分享至社交媒体,扩大活动影响力。
十、活动评估与总结
1.活动结束后,组织相关部门对活动效果进行评估;
2.分析活动亮点与不足,总结经验教训,为
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