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劳动防护用品(具)管理;1.目的
为贯彻实施职业安全卫生标准,规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用,保护员工的健康与安全,特制定本制度。
2.适用范围
适用于本公司对劳动保护用品用具的采购、发放、使用相关管理。
3.术语和定义
3.1劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害,所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品
3.2特殊防护用品:特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”,即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有:防护眼镜、防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋(靴)等。
3.3一般防护用品:除了特殊防护用品以外的其它防护用品。只须提供产品合格证即可。;5.职责
5.1综合管理部根据国家、地方或行业标准,并结合本公司实际情况,制定各工种的《劳动防护用品发放标准》
5.2各部门按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品采购计划,报采购部。
5.3采购部根据各部门实际情况,按照本公司的劳动防护用品发放标准,制定劳动防护用品采购计划报经理批准后采购。
5.4各部门/车间负责对本部门/车间员工正确佩戴、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。
5.5财务部负责劳动防护用品的资金预算,确保资金及时到位。
5.6采购部负责劳动防护用品的购买;采购部负责建立劳动防护用品的管理档案。
5.7各部门负责本部门劳保用品的领用及管理,负责器具的保管、使用和维护,需要检验的集中交综合管理部外送检验。
使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查、保存及保养清洁,并正确佩戴。;6.1申请
各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护用品的消耗情况制定下季度的采购申请,于每季度第一个月报综合管理部。综合管理部根据国家相关劳动防护用品发放标准和各部门情况编制总的采购计划,经经理批准后采购。
6.2采购
6.2.1采购部根据采购计划采购合格的防护用品。
6.2.2购买特殊防护用品(绝缘手套、绝缘鞋(靴)、安全帽、安全带、防护耳塞、防护眼镜、防???面具等),需要对供应商进行资质评审,必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证(应有LA标志)。一般劳动防护用品只需提供产品合格证。并妥善保存,以备核验。
6.3验收
采购员所购买的劳保用品按相关标准验收合格后,方可入库。
6.4储存
经验收合格的劳保防护用品,应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处,避免因霉变、高温、烟熏、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量,更不可和硬物放在一起;6.5发放
6.5.1各部门根据批准的采购申请到综合管理部领取劳动防护用品、用具。
6.5.2综合管理部根据本公司劳动防护用品发放标准进行发放。员工领用劳动防护用品、用具时需填写《个体防护用品领用登记表》。
6.5.3外来人员的劳动防护用品由所属部门发放和收回,并暂存保管。
6.5.4必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品在有效期内。
6.6使用
6.6.1员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品和用具。不按要求正确穿戴个
人劳动防护用品,或穿戴部件不齐全的劳动防护用品,均视为违章并进行处罚。
6.6.2员工在领取劳动防护用品、用具后,要正确、合理使用,并妥善保管,禁止人为损坏,否则按违章处理。
6.6.3各部门领取的防护用具应定点放在安全、方便的地方。
6.6.4员工要经常对自身的劳动防护用品作外观检查,发现异常立即更换。
员工离职时,工作不满一年的员工劳保用品应交回综合管理部,应交而未交的将按其原值直接扣交。;6.7回收
6.7.1各单位废弃的劳动防护用品不能随便丢弃,应在领取新的防护用品时上交综合管理部统一处理。
6.7.2劳动防护用品符合下述条件之一时应予报废:
6.7.3不符合国家标准或行业标准或地方标准。
6.7.4未达到上级劳动保护安全监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。
在使用或保管储存期间内遭到损坏或超过有效使用期,经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
6.8个体防护用品的正确使用
6.8.1个体防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康,必须经有关部门颁发生产许可证和产品合格证。其基本要求是:
6.8.1.1严格保证质量
6.8.1.2所选用的材料必须符合要求,不能对人体构成新的危害。
使用方便舒适,不影响正常操作。;6.8.2个体防护用品的合理使用
6.8.2.1根据工作场所中的职业危害因素及其它危害程度,正确选用防护用品。
6.8.2.2通过教育培训使员工做到“三会”(会检查防护用品的可靠性;会正确使用防
6.8.2.3护用品;会正确维护保养防护用品)。
6.8.2.4头部保护
建筑物维修、线路检修、设备、设施检修等高处作业时应带上安全帽。
6.8.2.5手部保护
搬运有毒、刺激性或腐蚀
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