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办公室罚款规章制度范本
一、为了维护办公室的正常秩序，促使员工自觉遵守公司规章制度，保证工作效率和创造
一个和谐的工作环境，特制定本办公室罚款规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于所有在本公司工作的员工，包括正式员工、临时工和实习生。
三、违规行为及罚款标准
1.迟到早退：
1.1普通员工：每次迟到或早退超过15分钟，罚款50元。
1.2部门主管及以上人员：每次迟到或早退超过15分钟，罚款100元。
1.3连续三次迟到或早退，将按照上述罚款标准加倍处罚。
2.未经批准私自离职
2.1普通员工：每次未经批准私自离职，罚款200元。
2.2部门主管及以上人员：每次未经批准私自离职，罚款500元。
3.擅自使用公司设备
3.1擅自使用公司设备进行个人娱乐或非工作相关活动，罚款100元。
3.2擅自将公司设备外借给他人使用，罚款200元。
4.私自离岗
4.1普通员工：每次私自离岗，罚款300元。
4.2部门主管及以上人员：每次私自离岗，罚款500元。
5.不按规定着装
5.1不按公司规定着装，罚款50元。
5.2重复违规，罚款加倍。
6.擅自接私下工作
6.1擅自接私下工作，罚款500元。
6.2在公司内提供与公司工作有关的服务时，需经公司审批。一经发现未经批准接受私下
工作，将会加倍罚款。
7.违反职业道德
7.1违反职业操守，严重影响公司形象和利益，罚款1000元。
7.2造成严重后果者，公司将按情节严重性进行处理，直至开除。
四、罚款处理
1.罚款处罚须由直接主管或上级主管经过确认后执行。
2.罚款款项应在员工下个月工资发放时扣除。
3.员工有权对罚款处理提出书面异议，由公司相关部门审核并作出合理回复。
4.罚款款项将用于公司员工福利基金，支持公司员工福利事业。
五、其它
1.公司将定期对员工进行规章制度的宣传和教育，提高员工的法纪意识和责任感。
2.公司将建立健全内部管理制度，并对员工的工作绩效进行定期评估，以促进员工的自我
管理和自我监督。
3.公司将加强与员工之间的沟通与交流，及时解决员工的问题和困难，维护员工的合法权
益。
4.公司将严格按照相关法律法规执行本规章制度，不得擅自修改或违背规定执行。
六、生效日期
本办公室罚款规章制度自公布之日起生效，如有需要修改本规章制度的内容，须经公司相
关部门审批后执行。
以上为本公司办公室罚款规章制度内容，希望全体员工共同遵守，共同维护公司的正常运
转和工作秩序。感谢大家的支持与配合！
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