安全标准化管理制度定稿.pdfVIP

安全生产责任制考核制度

1.目的：

为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实安全生产责任制，特制定

本考制度。

2.适用范围：

本制度适用于公司各部门、车间安全生产责任制的考。

3.内容与考：

3.1考时间：每季度进行一次考。

3.2考内容：具体的目标措施实施情况；是否完成责任目标；遵章守纪情况等。

3.3考办法：

月由安全科组织有关人员对各生产车间考一次，并有考记录。

、车间负责人进行一次责任制执行情况考，并有记录，以确保目标的完成。

3.4奖励与处罚方法：

3.5发生重伤、死亡和重大伤亡事故，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事

责任。

3.6发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，

视其情节对责任单位或个人给予处罚。

安全培训教育制度

编号：SXW-XX-C-Q/AB-002-2006共2页

修订次数：00修订日期：2017年2月28日

1目的

为提高本公司职工的素质，预防各类事故的发生，特制定本制度。

2适用范围

适用于本公司的各级人员。

3职贡

负责对新参加工作的职工进行厂级安全教育和职工安全教育、培训、考工作。

4工作要求

4.1本制度规定了三级安全教育和其它安全教育（日常教育、复工教育、现场教育、特殊

工种教育）的内容与方法及安全考试。

4.2“三级”安全教育，新进公司参加工作人员包（括新工人、合同工、临时工、外包工

和培训、实习及新调入本公司人员等）均须经过公司及车间、班组三级安全教育。

教育时间不少于36个学时，并经考试合格后方可分配到三级安全教育班组。

教育内容：本岗位安全生产制度、生产特点，本岗位或同行业岗位发生过的事故教训和

安全操作经验，安全装置、工器具、防护用品和消防器材的正确使用方法等安全知识。教育

时间为24个学时，经考试合格方可签定师徒合同，在未取得“安全作业证”前不得独立操作。

4.3日常安全教育

公司领导参加培训的时间累计不少于24个学时。辅助部门职工累计不少于24个学时。

工程技术人员、管理干部、员工累计不少于48个学时。

4.4现场安全教育

发生事故时，单位领导应组织职工或有关人员进行现场安全教育，发生重大事故或重大未

遂事故，公司级领导或主管部门负责进行现场安全教育。

违章作业、违章指挥、违反劳动纪律及重大事故责任者和工伤复工人员，由安全、技术、办

公室分别进行安全、技术、法律、法规教育，并将教育情况记入“安全作业证”或领导干部“安

全管理资格证”内。

从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶等人员均属特殊工种，必须按“特殊作业人员

安全技术考管理规则”，要求进行安全技术培训考，取得特殊作业证后方可从事特殊作

业。各单位对特殊作业人员变动，应向安全部门提出书面报告，经审定，并经专业技术培训

后，方可安排该项专业工作。特殊作业人员由所在单位负责管理，本公司安全科负责进行组

织复审工作。技术科在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新安全操作规

程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考合格后方可开工作业。对突发性重大、

恶性事故，本公司的主管部门应立即召集有关人员，研究相应对策，并防止事故扩大，吸取

事故教训，防止类似事故重复发生。

4.5安全考，本公司领导的安全培训