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副总经理岗位职责

副总经理岗位职责（精选18篇）

在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，

岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任

范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是店铺整理的副总经理岗位

职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

副总经理岗位职责篇1

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计

划。

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作

关系。

7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

8、负责对企业文化的建设工作。

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作。

11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会

议，发表工作意见和行使表决权。

副总经理岗位职责篇2

1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，

和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各

项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考

核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得

体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。

3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，

并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体

的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工

作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，

诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环

境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。

5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩

效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，

调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多

创效益，做出更大贡献。

副总经理岗位职责篇3

1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各

个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇

报，并认真贯彻执行；

2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控

制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、

年度进行考核；

3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方

面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，

执行公司人才发展和培养计划；

4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标

单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定

标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；

5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召

开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；

6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批

阅；

7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司

对分管部门经理进行人事任免；

8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；

9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的

支付计划；

10、负责编写项目总结，并报公司进行备案；

11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理

一切事务；

12、完成总经理交办的其它各项工作；

副总经理岗位职责篇4

1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进

行监控，保证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授

权范围外积极反馈、跟踪。

6、