工会主席安全工作责任制(3篇) .pdfVIP

工会主席安全工作责任制

一、对劳动保护工作负有直接监督责任。按三个条例规定，建立

健全监督检查委员会和群众检查组织，定期召开工会会议研究劳动保

护工作，并及时掌握安全生产情况，督促限期解决事故隐患。

二、经常向职工群众进行遵章守纪教育，以及劳动保护、科学知

识教育，做好职工到岗时的三级安全教育和技术培训、考核等工作。

三、经常检查本单位技术措施的经费提取和使用情况，监督执行

三同时的审查验收。参加本单位伤亡事故的调查处理，对生产中的事

故要迅速向上级工会组织呈报，并写出书面处理意见。

四、充分发挥职工代表大会的作用，对劳动保护提案的实施和整

改情况进行检查和监督，凡是违章指挥、违章作业和发生事故的，不

能评为先进。

五、监督企业严格履行国家关于劳动时间的规定，不准随意加班

加点，切实执行国家规定的女工四期保证和其他特殊保证措施。

六、在生产中发现有明显重大事故隐患和职业病危害，危机职工

生命安全和可能造成国家财产损失时，有权向领导或现场指挥人员建

议停止作业。

工会主席安全工作责任制（2）

工会主席主要负责工会的组织、引导和协调工作，为工会会员争

取权益，维护他们的合法权益。在工会主席的安全工作责任制中，可

以包括以下内容：

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1.建立安全管理制度：工会主席应建立健全工会的安全管理制

度，制定相关的安全政策、规定和措施，明确各项安全工作的责任和

任务。

2.安全教育与培训：工会主席应组织开展工会会员的安全教育和

培训活动，提高会员的安全意识和应对突发事件的能力。

3.安全检查与监督：工会主席应定期组织安全检查，发现存在的

安全隐患和问题，并及时纠正和整改。同时，对于相关单位和个人的

安全工作落实情况进行监督。

4.事故应急处置：工会主席在事故发生时，应及时组织会员进行

应急处置，保障会员的生命安全和财产安全。

5.参与安全决策与谈判：工会主席可以参与相关安全决策和政策

制定的过程中，代表工会会员的利益，提出合理的建议和要求。此

外，在与企业方进行安全谈判时，工会主席也应承担起重要的角色。

总而言之，在工会主席的安全工作责任制中，其主要职责是保障

工会会员的安全利益，通过组织、教育、监督和应急处置等措施，确

保工会会员能够在安全、健康的工作环境中发展和生活。

工会主席安全工作责任制（3）

工会主席在安全工作中有以下责任：

1.领导和指导工会成员参与安全活动：工会主席负责领导和指导

工会成员参与安全培训、工作场所巡视和安全会议等安全活动，以确

保工作场所的安全和员工的健康。

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2.安全政策和程序的制定：工会主席应参与制定工作场所的安全

政策、程序和准则，并确保这些政策和程序得到执行。他/她应与雇主

合作，确保雇主履行对员工安全的承诺。

3.监督安全培训计划的实施：工会主席负责监督安全培训计划的

实施情况，确保员工接受必要的安全培训，包括应急处理、事故报告

和预防等知识。

4.参与安全事故调查：在发生安全事故后，工会主席应与雇主一

起参与事故调查，并协助采取适当的措施，以避免类似事故再次发

生。他/她还应确保员工获得公正的赔偿和救济。

5.组织和推动安全宣传活动：工会主席应组织安全宣传活动，提

高员工对安全意识的认识和理解。这包括组织安全培训、举办安全讲

座、发布安全宣传资料等。

6.代表工会与雇主谈判：工会主席应代表工会与雇主谈判，确保

工作场所提供安全设施和装备，并推动安全标准的提高。

总的来说，工会主席在安全工作中的责任是确保员工的安全和健

康，并与雇主一起努力营造一个安全的工作环境。

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