2024年某公司安全生产责任制管理办法(2篇) .pdfVIP

2024年某公司安全生产责任制管理办法

第一章总则

第一条为了加强我公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，

保障公司经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规，结合我公司

实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工

和外包人员等。

第三条安全生产责任制是指公司明确安全生产管理的各级责任，

并采取相应的措施，建立起安全生产责任体系。

第四条公司在安全生产工作中，要始终坚持“安全第一，预防为

主”的基本方针，加强安全管理，不断提高员工的安全意识和责任意

识，确保安全生产工作的有效开展。

第二章安全生产责任制的机构设置和职责分工

第五条公司设立安全生产责任制机构，由公司高级管理层领导，

具体包括：安全生产管理委员会、安全生产管理部门、各级安全生产

责任人。

第六条安全生产管理委员会是公司的决策机构，负责制定并组织

实施安全生产方针、政策和计划，制定安全生产责任人的任职条件和

评价标准，监督检查安全生产工作的开展情况。

第七条安全生产管理部门是公司的具体执行机构，负责组织实施

安全生产工作，具体职责包括：制定并组织实施安全生产规章制度，

组织安全培训和教育，开展安全检查和隐患排查，处理事故和应急事

件，提供安全咨询和技术支持等。

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第八条各级安全生产责任人是公司各级的管理人员，负责本级的

安全工作，包括制定并组织实施安全生产计划，组织部门安全教育和

培训，指导员工安全操作，落实安全检查和隐患整改等。

第三章安全生产责任人的任职条件和评价标准

第九条安全生产责任人应当具备以下条件：

（一）具备安全生产相关的专业知识和技能；

（二）具备较强的安全管理能力和领导能力；

（三）具备一定的安全生产工作经验；

（四）具备良好的沟通能力和协调能力。

第十条安全生产责任人的评价标准包括以下方面：

（一）工作表现：负责的安全工作是否完成，事故发生率和隐患

整改率等指标的达标情况。

（二）安全教育培训：是否组织开展安全教育培训工作，培训效

果的评估情况。

（三）安全检查和隐患整改：是否按时进行安全检查和隐患整

改，整改措施的有效性和跟踪情况。

（四）应急管理：是否制定并组织实施应急预案，员工的应急演

练情况。

（五）法律法规遵守：是否按照国家有关的安全生产法律法规进

行操作，遵守相关规定。

第四章安全生产责任制的落实

第十一条公司负责人是安全生产的第一责任人，要高度重视安全

工作，制定并组织实施安全生产方针和政策，确保安全生产责任制的

落实。

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第十二条各级安全生产责任人要根据公司的安全生产方针和政

策，制定本级的安全生产计划，明确各项安全工作的责任和时间安

排。

第十三条各级安全生产责任人要加强对员工的安全教育和培训，

提高员工的安全意识和责任意识。

第十四条各级安全生产责任人要定期组织安全检查和隐患排查，

发现问题及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。

第十五条各级安全生产责任人要加强与相关部门的沟通协调，建

立健全安全生产信息的交流机制，及时传递安全生产的相关信息。

第五章安全生产责任制的监督

第十六条公司内设专门的安全生产监督部门，负责对安全生产责

任制的执行情况进行监督检查，并及时向公司负责人报告。

第十七条安全生产监督部门要定期组织安全检查和隐患排查，发

现问题后，要制定整改措施，并跟踪整改情况。

第十八条公司应当建立安全生产责任制的考核评价机制，对各级

安全生产责任人进行定期评估，根据评估结果，采取相应的奖惩措

施。

第十九条员工也是安全生产的责任人，要履行安全生产的义务，

积极参与安全活动，发现安全隐患要及时报告，严禁违章操作和违禁

行为。

第六章附则

第二十条本办法自颁布之日起执行，解释权归公司所有。

第二十一条本办法未尽事宜，由公司安全生产管理委员会负责解

释。