2024年杭州市劳动合同的范本(标准版)(二篇) .pdfVIP

杭州市劳动合同的范本(标准版)(两篇)

杭州市劳动合同的范本(标准版)（二）

杭州市劳动合同的范本(标准版)（二）

第一章总则

第一条目的与原则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了

明确杭州市劳动合同的双方权益和义务，维护劳动者的合法权益，

规范劳动关系，保障劳动秩序的稳定和健康发展，制订本范本。

第二条适用范围

本范本适用于在杭州市境内从事劳动者与用人单位之间的劳动

合同。

第三条合同定语和签订

1.劳动合同由劳动者和用人单位约定，自愿签订。

2.劳动合同应当采取书面形式，双方约定的内容以书面形式为

准。

第四条必威体育官网网址义务

劳动者在用人单位工作期间及工作结束后，应当对其知悉的与

用人单位生产经营、技术秘密、商业秘密等有关的事项负有必威体育官网网址义

务。

第二章劳动合同的内容

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第五条基本内容

1.劳动合同应当包括劳动合同的名称、期限、工作内容与工作

地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、

解决劳动争议、劳动合同解除与终止等基本条款。

第六条劳动报酬

1.劳动合同应当明确劳动者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效

奖金、津贴、补贴等。

第七条社会保险和福利

1.用人单位应当依法办理劳动者的社会保险登记及缴纳社会保

险费。

2.用人单位应当依法为劳动者提供工伤保险保障。

第八条劳动保护

1.用人单位应当提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确

保劳动者的人身安全和身体健康。

2.用人单位应当合理安排劳动时间，保障劳动者的休息和休假

权益。

第九条解决劳动争议

1.双方应尽量通过友好协商解决劳动争议。

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2.如协商无法解决，可申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并

按照仲裁结果履行相应责任。

第十条劳动合同解除与终止

1.劳动合同期满时，根据劳动合同的约定确定是否续签并协商

调整合同内容。

2.双方一方有违约行为时，守约方有权解除合同。

3.劳动者因患病或非因个人原因不适应当前劳动岗位时，可以

解除劳动合同。

第三章法律责任

第十一条违约责任

1.一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十二条违法责任

1.用人单位违反劳动法律法规的规定，应承担相应的法律责

任。

第十三条争议解决

1.发生劳动争议时，双方可以通过友好协商、劳动争议仲裁、

诉讼等方式解决。

第十四条附则

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1.本范本自发布之日起执行，如有不符合法律法规的地方，以

法律法规为准。

2.未尽事宜按照相关法律规定执行。

结语

杭州市劳动合同的范本(标准版)（二）是根据杭州市的实际情

况以及国家劳动法律法规的要求制定的，目的是为了保障劳动者合

法权益，规范劳动关系，维护劳动秩序的稳定和健康发展。双方在

签定劳动合同前，应充分了解并遵守本范本所规定的权益与义务，

以维护双方的合法权益。任何一方如违反劳动合同的约定，都应承

担相应的违约责任或法律责任。同时，本范本也规定了解决劳动争

议的方式和程序，双方可通过友好协商、劳动争议仲裁、诉讼等方

式解决。最后，未尽事宜按照相关法律法规的规定执行。

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杭州市劳动合同的范本(标准版)（一）

一、合同目的

二、合同类型

本合同为固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》

第二十九条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定

在一定时间内完成一定工作任务的劳动合同。