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培训师资管理办法

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

培训师资管理办法旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展需求。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度，制定本办法。

（1）明确公司培训工作的目标、原则和任务；

（2）规范培训活动的组织、实施和管理；

（3）保障培训资源的合理配置和有效利用；

（4）提高培训质量和效果，促进员工成长与发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度；

（2）组织、协调和监督培训活动

该用户很懒，什么也没介绍

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