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工厂员工管理制度3（2篇）

工厂员工管理制度（通用32篇）

工厂员工管理制度篇1

根据总经理张保刚副总经理和我国劳动法共同制定下规章制

度：

1.我厂员工每天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不定期

抽查。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟，扣除当天工资。员

工有事情应像厂长请假再有总经理批示，如无故旷工者扣发当月工

资或开除。

总经理职责：

总经理应带领全体员工做好各项工作.搞好团结。储备资源。保

证工资按时发放。

厂长职责：

厂长应带领全长员工搞好生产，抓好质量，秉公执法，不得徇

私舞弊。做好各项总经理交给的工作，搞好团结。如果因配方出现

质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。厂里如果需要任何

材料厂长应该向材料科提前三天提出要求。

材料科职责：

及时考察市场，了解市场材料的差价。如果因材料给我厂造成

严重的损失应有材料科长负责。

员工职责：

1.按时上班，不迟到，不早退。

2.按要求完成厂长交给的的工作。

3.爱护厂里模具，如果故意损坏按原价赔偿。

工厂员工管理制度篇2

公司规章制度

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正

确地介绍公司业务。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方,

微笑应答，切不可冒犯

对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧

哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间包（括午餐时

间）办公室内应保证有人

接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接

听，离之最近的职员应主

动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、送电子邮件及招待来宾时，

必须时刻注重公司形象,

按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得

体。

工厂员工管理制度篇3

为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免生安全

事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度

一.入职与选用

1,用人原则：重潜质，重品德

2,招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学

历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，

创新精神。入职人员必须填写员工登记表、身份证复印件、毕业证

复印件、填写劳动合同，由负责人进行留档案。

二.考勤管理

1,考勤

有现代签，并将予以处罚，代签双方当事人各罚款50元;有

第二次的，各罚款100元，第三次的，各罚款200元并予以辞退。

①迟到/早退：上班必须提前5分钟到达岗位，做好工作前的准

备，不得迟到/早退。未按时签到上班或者签到下班算迟到或早退

②迟到/早退的处罚：迟到/早退5分钟以内，罚款5元。迟到

5T0分钟，每次罚款10元；10-30分钟，每次罚款20元，30分钟

的员工急辞工的，扣罚15天工资；做满一年以上，急辞工的，扣罚

一个月工资。

3,员工无理取闹，纠缠领导，影响本厂正常生产的，将提请相

关公安部门

按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理，并扣罚全部工资。

四，行为准则

为了员工与工厂的安全运行，按时按质完成工作任务，员工工

作期间，应了解，注意安全生产知识，遵守本厂行为准则，以做到

安全生产。

1,上班期间，不得穿拖鞋，裙子，不得长发女（员工有长头

发的，工作期间应将头发束起。）,应按要求穿戴劳动保护用品。不

得乱丢乱放材料机械，注意工作范围的整洁卫生等。