2024年施工安全生产责任考核奖惩制度(三篇) .pdfVIP

2024年施工安全生产责任考核奖惩制度

第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)

的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全

生产责任制，制定本制度。

第二条：考核内容：

1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。

3、现场安全达标率目标(合格率____%，优良率按公司要求)。

4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。

第三条：管理目标：

1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人

员。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目

标实现。

3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全

达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有

人抓，有人管，实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条：安全责任：

1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

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3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目

标努力工作。

4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工

中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安

全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

第五条：考核办法：

1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级(重

点工程)项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考

核；项目部按对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工

作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依

据。

第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之

一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉

称号奖励。

(一)、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全

生产工作中取得显著成绩的。

(二)、在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提

出重大合理化建议的。

(三)、防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。

第七条：公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主

管副经理、安全处正副处长、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予

以奖励。

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第八条：各分公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体，

对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员，公司年终

按经济挂钩比例予以奖励。

第九条：经济奖励制度。

(一)、在本年内创建省级样板工地，奖分公司经理____元，主管

副经理____元，项目经理____元，安全员____元。

(二)、在本年内创建省级文明工地，奖分公司经理____元，主管

副经理____元，项目经理____元，专职安全员200员。

(三)、在本年度内创市级样板工地，奖分公司经理____元，主管

副经理____元，项目经理____元，专职安全员____元。

2024年施工安全生产责任考核奖惩制度（二）

一、背景

在施工行业中，安全生产一直是一项重要的工作。保障工人的生

命安全和身体健康，是企业的首要任务。为了进一步加强施工安全生

产管理，促进施工企业按规定履行安全生产责任，维护施工行业的良

好形象，特制定本制度。

二、目的

本制度的目的是建立科学合理的施工安全生产责任考核奖惩制

度，以激励施工企业重视安全生产，加强管理，提高工作质量，降低

事故发生率，减少安全事故对人身和财产的损害。

三、奖励规定

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1.安全生产责任明确、安全管理措施齐全、安全操作规范的施工

企业，按月评定，每月评定安全分数和排名前三名的企