足疗店劳动合同.docx

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足疗店劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲方是一家合法经营的足疗店，需要招聘员工提供足疗服务，乙方愿意在甲方处从事相关工作。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同类型与期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方的工作需要，在_______岗位从事足疗服务工作。

乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证服务质量。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，每周至少休息一天。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资为_______元人民币/月，工资支付方式为_______（如：月结、周结等）。

甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。

甲方应保证乙方的劳动条件符合国家关于足疗行业的相关规定。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

第八条必威体育官网网址义务

乙方在劳动合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条培训与考核

甲方应为乙方提供必要的业务培训，帮助乙方提高职业技能。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为调整工资、岗位和续签合同的依据。

第十条合同的变更

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

双方协商一致，可以变更合同内容，并以书面形式确认。

第十一条合同的解除

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

第十二条合同的终止

劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

乙方在合同期满前提出终止合同，应提前_______天书面通知甲方。

第十三条违约责任

甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险的，应承担违约责任。

乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十四条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成时，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条法律适用

本合同的订立、解释、变更、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第十六条通知与送达

甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应当以书面形式进行，并按照本合同首部所列的地址送达。

第十七条其他约定

甲乙双方可根据实际情况，协商确定本合同的其他约定，并作为本合同不可分割的一部分。

第十八条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

授权代表（签字）：_________________

日期：_____________________________

乙方（签字）：_____________________

身份证号码：______________________

[请在此处继续撰写合同的后半部分，包括但不限于合同的续签条件、合同的终止条件、双方的权利与义务的进一步明确、合同解除后的处理等相关内容。]

第十九条合同续签条件

合同期满前，甲方根据乙方的工作表现和业务需求，决定是否续签合同。

如甲方决定续签，应至少提前_______天书面通知乙方，并协商续签的具体条款。

第二十条合同终止条件

除合同期满自然终止外，如乙方严重违反劳动合同或甲方规章制度，甲方有权终止合同。

如甲方因经营不善或业务调整需要裁员，应提前_______天通知乙方并支付相应的经济补偿。

第二十一条合同解除后的处理

合同解除后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。