车间主任、班组长、员工卫生安全卫生责任制 .pdfVIP

厂长职业卫生安全责任制

1、厂长是本厂的职业卫生防治工作的第一负责人，对本厂

职工在生产过程中的安全与健康负直接责任。

2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华

人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法

律、法规、规章、规定和标准。

3.建立和健全本厂职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职

职业卫生管理人员，提高职业卫生管理人员的素质。

4.负责建立健全本厂职业卫生安全的各项规章制度审核批

准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及

重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全文明

生产。

5.保证本厂职业卫生安全投入的有效实施。

6.把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职

业卫生安全工作会议，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，

推广先进的安全技术和管理方法。

7.经常深入了解、督促、检查本厂的职业卫生安全工作，掌

握职业卫生安全工作情况，组织开展职业卫生安全检查，对重大

隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，

及时消除事故隐患。

8.对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程

项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、

同时投产使用，并报相关部门审批。

9.负责制定本厂的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练

一次。

10.保障职工的职业卫生劳动条件和职业卫生安全情况。

11.开展职业卫生安全教育与考核工作。

12.及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对职业病危

害事故的应急救援、调查分析及处理工作。

副厂长职业卫生安全责任制

1.协助厂长工作，对分管的职业卫生安全工作负指导责任。

2.认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及国家和

本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。

3.负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治

计划和实施方案、安全技术措施和长远计划、以及重大安全技术

措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全文明生产。

4.把职业卫生管理工作列入管理的重要日程，每月应研究一

次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、

布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、

评比职业卫生工作。

5.组织并参加职业卫生检查。对查出的隐患要采取措施，及

时消除或暂时控制，确保安全生产。

6.对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程

项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施

工、同时投产使用，并报相关部门审批。

7.负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和

专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。

8.负责每年组织制定本厂的职业卫生应急救援预案，并每年

至少组织一次演练。

9.发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则组织对

事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

10.加强对职业卫生安全工作的考核，向厂长提出奖惩意见。

专职管理人员职业卫生安全责任制

1.认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。

对本厂职业卫生工作负直接管理责任。

2.负责制定本厂的年度职业病防治计划和实施方案。

3.汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门

切实按计划执行。

4.组织制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作

规程。

5.负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。

对新员工进行职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人教育档

案，方可上岗作业。

6.定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧

急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，

并立即报告领导。

7.督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。

8.定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇

报。

9.定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫

生安全工作的建议和存在的问题，应及时向主管领导汇报。

10.负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。

11.有权向主管领导提出奖惩意见。

12.总结和推广职业卫