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解除员工劳动的合同范本7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了关于乙方在甲方公司担任[岗位名称]的劳动合同，现因[解除原因简述]，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定本合同范本。

一、双方基本信息

（一）甲方信息

全称：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系方式：[甲方公司联系电话]

（二）乙方信息

全称：[乙方员工姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

联系方式：[乙方联系电话]

二、解除原因及依据

经双方协商一致，同意解除原劳动合同。解除原因为[具体解除原因详细描述]，符合劳动法相关规定。双方在此确认，本合同的解除不涉及任何法律责任追究。

三、解除劳动合同的时间和补偿方案

（一）本合同自[解除日期]起正式解除。

（二）关于补偿方案，双方同意按照以下条款执行：

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币[补偿金额]元。

2.补偿金支付时间为[支付时间]，支付方式为[支付方式]。

3.乙方在甲方公司的工作年限将作为计算补偿的依据之一。

四、离职手续及待遇结算

（一）乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

（二）乙方在职期间的工资、奖金、福利待遇等应按照甲方规定结算至离职之日。

（三）甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

（一）乙方应对在甲方公司任职期间接触到的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得将其泄露给任何第三方。

（二）乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。在此期间，甲方可根据实际情况向乙方提供一定的竞业限制补偿。

六、违约责任及法律适用

（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担相应的法律责任。

（二）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

（三）如因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（具体其他需要约定的内容）。

八、附则

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（二）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同事宜，经协商一致，达成以下协议：

一、协议双方基本信息

甲方：[甲方公司名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法人姓名]。

乙方：[乙方员工姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，职务：[职务]，工作地点：[工作地点]。

二、解除劳动合同原因及依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，因[具体解除劳动合同的原因]，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。

三、解除劳动合同时间

甲乙双方自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

四、双方权利与义务

1.甲方义务：甲方应当支付乙方应得的工资报酬、加班费、奖金等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用至本协议签署之日。同时，甲方应按照法律规定为乙方办理相关离职手续。

2.乙方义务：乙方应完成离职前的各项工作交接，归还公司财物、文件资料等。乙方保证对甲方的商业机密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，不泄露任何相关机密信息。如乙方违反本约定，应承担相应的法律责任。

五、经济补偿与赔偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体数额按照乙方的实际工龄及工资水平计算。

2.若因乙方违反公司规章制度或劳动合同的约定，导致劳动合同解除的，甲方有权不支付经济补偿金。若乙方行为给